公司要求女员工在三八节去外面茶楼活动，必须去，如果不去就要去公司上班

公司要求女员工在三八节去外面茶楼活动，必须去，如果不去就要去公司上班，或扣工资，在去茶楼途中天气下雨骑电动车受伤，算不算工伤？

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提问人：ask201603114b9
提问时间：2016-03-11

公司在11月份要求我待岗两个月，现在又叫我去上班，我可以不去吗还是必须去？如果不去对我有影响没有？因为我和公司正在协商补社保和未续签合同的事情，还未协商好。如果协商不好可能会上法庭的。

快节奏已解决 2013-12-05 回复(4)

苏州开拓人员把我们带进佳世达公司上班，要求我们体检交55元，如果住宿就要每月交他200元住宿费

苏州开拓人员把我们带进佳世达公司上班，要求我们体检交55元，如果住宿就要每月交他200元住宿费，并扣押我们身份证证十天不准要回，这合法么？是不是黑中介？谢谢

短信用户已过期 2014-11-18 回复(1)

公司要求每位员工必须推销7个虚拟号段，否则自己为其买单，如果不买单

公司要求每位员工必须推销7个虚拟号段，否则自己为其买单，如果不买单，公司会采取一系列的办法完成业绩，甚至直接从员工工资扣钱，以便完成业绩。请问这样的做法，是否合法？

ask201510093ce 已关闭 2015-10-09 回复(0)

我想问一下，如果公司要求办公室员工必须着正装上班，如不带领带

我想问一下，如果公司要求办公室员工必须着正装上班，如不带领带，或在工作中脱衣服被查到就罚500元人民币，这是否合法？

ask201510102xv 已过期 2015-10-10 回复(1)

公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间，而且下班时间不改，要求每天8点就要到公司

公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间，而且下班时间不改，要求每天8点就要到公司，丝毫不考虑家离的远的员工，也就是你几点出门我不管，必须要在我规定的时间到公司，不然扣工资。我司是国企，请问这个行为违反劳动法了吗

ask201511216z7 已过期 2015-11-21 回复(1)

白血病移植后1年，未达到可上班要求，现在公司要解雇我，如果我是重大疾病就要赔偿多半年的工资

白血病移植后1年，未达到可上班要求，现在公司要解雇我，如果我是重大疾病就要赔偿多半年的工资，但是他要我去劳动部门申请鉴定，我们有医生的疾病证明，他们这样要求合理吗？

ask20151125j4b 已过期 2015-11-25 回复(1)

我们公司要求必须住公司宿舍，不允许擅自回家，如果擅自回家在路上发生事故由员工自行负责

我们公司要求必须住公司宿舍，不允许擅自回家，如果擅自回家在路上发生事故由员工自行负责，还让我们签字，公司这样做合法么？

ask20151223yc5 已过期 2015-12-23 回复(3)

请问我之前在一家内衣公司上班么，我在上班期间老板必须要求我穿店内的内衣，说是给我按员工价，然后因为离

请问我之前在一家内衣公司上班么，我在上班期间老板必须要求我穿店内的内衣，说是给我按员工价，然后因为离职了，老板就把我之前穿的所有内衣都按零售的5折给我了.比如说塑裤零售1280，员工价170，5折680。老板在我上班期间根本没有说过这件事，等我离职了把工资都扣了，我该怎么办？给我按5折比给顾客的还要贵的管用不？

琳琳已过期 2016-01-20 回复(1)

公司为了检查个人物品柜里有没有带易燃易爆品，要求员工的柜子上必须挂着钥匙，如果没有钥匙就撬柜子

公司为了检查个人物品柜里有没有带易燃易爆品，要求员工的柜子上必须挂着钥匙，如果没有钥匙就撬柜子。是否犯法？该如何解决？

ask20160206v8t 已过期 2016-02-06 回复(2)