员工要求按最低标准交纳公积金，公司该怎么办才能免责。

员工工资才2000左右，要求按最低标准交纳公积金，自己能少扣一点钱，公司该怎么办才能免责。
请问与员工签订自愿缴纳最低标准的协议是否具有法律效应，公司是否可以免责？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：啊喆mamy
提问时间：2016-03-11

本人在XX企业工作3年多，从2010年10入职一直到2013年9月底；公司从10年10到11年7月，没有给我上过公积金，直到11年的8月份才开始交纳，请问员工这短时间的公积金，公司是否给予补交或续交？员工怎么讨回自己的利益

tanletao 已过期 2013-10-08 回复(6)

保险公司强迫内部所有员工购买保险，并以行政命令不允许员工退保，可否起诉要求公司要求允许此类保单全部撤消？怎么做才能起诉要求公司全部撤单？

cyfx2288 已解决 2014-01-07 回复(2)

我母公司与另一家公司共同成立一家新公司，后因原因，对方公司要求收回股权，作为我母公司员工要求回到母公司，这样我是否能要求合资公司给予赔偿？

18822119211 已过期 2015-09-24 回复(1)

1449918932 已过期 2015-12-16 回复(3)

原来的单位公积金不给做减员，影响现公司交纳公积金怎么办？总是拖着，他不给减员，还得继续为我缴纳公积金是吧

3630654@qq.com 已过期 2015-12-17 回复(6)

公司不景气，想休掉一部分员工，却只给付最低工资的百分之八十，还要求休假员工每月回来报到两次，合同期到2018年，是想以这种方法逼我们自己解除合同，答应赔偿百分之五十，，这样厂方合法吗，

ask201601084f5 已关闭 2016-01-08 回复(0)

公司不景气，想休掉一部分员工，却只给付最低工资的百分之八十，还要求休假员工每月回来报到两次，合同期到2018年，是想以这种方法逼我们自己解除合同，答应赔偿百分之五十，，这样厂方合法吗，

ask201601084f5 已关闭 2016-01-08 回复(0)

ask20160212t5t 已关闭 2016-02-12 回复(0)

公司未按合同约定给员工缴纳住房公积金可以以此为由离职并要求赔偿金吗？和公司协商不成可以申请劳动仲裁吗！

ask20160219jj4 已关闭 2016-02-19 回复(0)

公司不给员工缴存住房公积金，怎么办？公司不给员工上住房公积金，我不想丢掉工作，如何解决这个问题？去公积金管理中心投诉它，肯定会被辞退，这么耗下去，我买房时候贷款利息会比公积金高很多的。

ask20150916t6f 已过期 2016-03-05 回复(2)