我们厂春节强制放假40天不发底薪合法吗？

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提问人：ask20160310m1d
提问时间：2016-03-11

公司说明年3月1号合同到期不续签了，并要我1-2月份休假，只发放底薪，我们现在有加班费有补助，这些都不发，还要清空我之前所有的加班和年假，请问这合法吗，我可以拒绝吗

jasonxw2012 已过期 2012-12-28 回复(2)

ask20160204hqa 已过期 2016-02-04 回复(1)

您好，我们单位是按工时上班的，一个月是上够174小时，春节初一初二不放假，上班给三薪，但是不算工时，这样国家是允许的么，谢谢

ask20160205jvv 已关闭 2016-02-05 回复(0)

我的房子装修入驻了刚两个月，暖气管道使我们自己改装的，由于春节放假我把主阀门关闭了，春节后回来发现地下管道全部爆裂了，墙全部都湿了，这个怎么办呢

ask20160218co4 已关闭 2016-02-18 回复(0)

你好周律师，我是济钢的我们单位强制每名员工需缴纳安全风险抵押金合法吗？谢谢！望回复！

ask20160225uja 已过期 2016-02-25 回复(1)

在苏州上班，今年涨了底薪，公司把我们的工作津贴和全勤扣掉合法吗？

ask201602262xo 已过期 2016-02-26 回复(2)

你好！工厂没事做放假一部分人，而且放假这部分人要扣底薪，合法吗

ask20160227t09 已过期 2016-02-27 回复(1)

我想咨询下，我们厂春节放假多放五天，除去用三天年假抵消外，我还有两天未还班，现在辞职，厂里要我退还这两天假期的工资，这合理吗？

ask20160303pww 已关闭 2016-03-03 回复(0)

ask201603092b1 已过期 2016-03-09 回复(1)

ask20160310m1d 已关闭 2016-03-10 回复(0)