合同日期10年的08-12到11年的08-13。到期前的时候我有提醒说合同要到期了。然后11年的8月12日他的办公室我进进出出N趟，只字未提合同续签的事。
然后8月14日去没有上班就直接谈续签的事情。工作了一年，我要求加400的工资，他不同意。然后我说那我不续签了。然后他说我没有提前30天通知他。
可是我看了规定是公司在合同期满前一个月向职工提续约或是不续约的。
合同是自然终止的，他不发我工资，他说发工资可以，但是必须赔偿他用人期空档的损失。社保也是没有给我交满一年的，最多最多10个月。
还是14日早上，他的说客说了好多，说是同意我的要求，于是我同意了，但是他俩只字未提合同的事，然后我走出他的办公室想想，还是不去上班了。。我怎么知道他合同不和我签又叫我继续上班不是缓兵之计呢。15日我就说不去上班了。然后现在他就说我同意了续签，后来又不来上班也是违约。说是要我赔偿他的损失
我们之间只是提过续签，但是并未续签合同。
您好！我2007年7月25日入司，劳动合同签订截至日期为2008年12月31日，公司通知我因明年改革没有适合我的职位，所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止，请问我能获得什么样的劳动补偿？谢谢！ 另外我司在年底发年底双薪，为基本工资2倍，我是否可以拿到，另附一条我司规定‘公司辞退员工，员工可不填写《离职申请表》，
我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分
我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分 我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿欠我们的节假日加班费吗和安置费吗?
我们的部门要搬迁到外地,可其他部门还存在,如果合同没到期公司要我们调部门我们可以拒绝吗?如果合同起到了用人单位要终止合同的话,我们可以拿到多少的经济补偿呢? 可合同只写了生产部没写明哪个部门我们还有拒绝去别的部门的权利吗？
我在这家公司工作已有八年时间，在此期间和公司签定了六份合同，合同是二零一零年十二月卅一日到期。公司于二零一一年一月五日通知我合同不续签，我的赔偿金该如何计算？
自1999年到2007年，是每年签订一次合同，2008年5月公司给签订了3年的合同，现在合同到期公司不再签订合同。公司是否应当做出赔偿。另外2003年公司更换了一次法人但公司名称没有更换；这会影响公司赔偿吗？谢谢
我在国投企业工作了五年，去年又续了五年合同，今年要转给私企，公司要给我终止合同，以后的四年应不应该赔偿？急
我在国投企业工作了五年，去年又续了五年合同，今年要转给私企，公司要给我终止合同，以后的四年应不应该赔偿
我在国投企业工作了五年，去年又续了五年合同，今年要转给私企，公司要给我终止合同，以后的四年应不应该赔偿
劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期终止合同。加班工资都以7折结算。是否合法？
劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期无故终止合同。因为本人已在此单位工作四年。最后单位赔偿了四个月的工资。加班工资都以7折结算。是否合法？合同九月到期，9/8发放工资是不仅加班费打折还以2000的起征点收税是否合理。先得知单位又有新的计划，故又招了和我相同职位的人上岗。因为此次是我第三次签合同。
