请问，离职后，公司要求赔偿工伤保险费用，我是否需要赔偿

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提问人：ask20160310xeg
提问时间：2016-03-10

工伤保险赔偿后还可以要求公司赔偿吗?

szwjcr 已过期 2010-01-07 回复(1)

本人4月1日入职.工作一个月后公司忽然提出达不到业绩者降薪20%的不合理条件，因与公司所提条件无法达成一致，本人提出离职申请(5月17日）,入职时公司口头承诺包吃住，但从入职到离职，公司并没有做到包住这点要求，请问我现在离职是否可以要求公司补偿包住的费用? 公司与本人所说的工资及其他待遇全部是口头承诺。另外试用

RADIDI 已过期 2013-05-17 回复(1)

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

离职是否需要赔偿公司培训费用

在公司工作两年，签的是三年的劳动合同。公司请了外部培训机构给员工培训，培训合同是五年（即五年内离职需要赔偿一定比例的培训费用）这种合同是否合法？若劳动合同期满离职，是否需要赔偿培训的违约金。

qiqiangqioosjh 已过期 2013-05-29 回复(3)

你好，请问工伤导致的全身瘫痪，要求公司赔偿需要什么证据或证明

你好，请问工伤导致的全身瘫痪，要求公司赔偿需要什么证据或证明，受害方需要什么证明来保障自己的利益？

短信用户已过期 2014-06-10 回复(5)

我爸去年工伤，公司赔偿后，今年要求同去公证处，请问是否合理

ask20150318xic 已过期 2015-03-18 回复(1)

各位好，请问离职后体检不合格是否有权要求原公司赔偿

各位好，之前从事特种作业（工种涉及制冷，电气废水废气等）合同到期后离职，但并未体检离职，后进另一公司时发现肺部感染肺结核，请问是否能要求原公司赔偿？谢谢各位

say250 已过期 2015-07-13 回复(3)

公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿

我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？现在公司以自动超过请假期

彭汝江已过期 2015-07-19 回复(2)

您好，请问我在公司上班16年今年公司才给我交的保险，现在应工伤事情离职

您好，请问我在公司上班16年今年公司才给我交的保险，现在应工伤事情离职，还有十几年的保险怎么办

ask201601051nq 已过期 2016-03-02 回复(2)