我与厂家签订劳动合同，原先一直给厂家工作，后来转到经销商处工作，经销商一直扣押我的工资卡，后 来才得知，厂家发工资3700底薪，经销商一直给我发的是1800底薪，现辞职，想要回差额工资，可否，经 销商此做法是否违规？并且现在厂家不知情情况下，工资扔在往卡里发工资*（有短信提醒），我可否从 网上转给自己，是否违规？
我校是一所农村小学，高级教师工资平均3000左右。可是病假一天要扣除当月全勤奖100、还要另扣高级教师职务工资100，累计直到职务工资720全部扣完.病假如果一周要扣掉800元，另外三周上班白干。迟到一次扣10元。。。可合法吗？普通教师怎么维权？
我是六月一号来公司的，实习期三个月，八月三十一号实习期满，九月一号成为正式员工，但是九月也给我发的实习工资，意思就是我拿了四个月实习工资，请问这合法吗？
去年3月29日入职做销售，7月份签的劳动合同，到今年没有续签。于今年9月9日离职。给公司维护的老客户有部分帐款没有回收，但对帐部分都有客户确认。现公司借此要以30%扣款，直接从我的工资及福利中全额扣除。以至于我8月和9月的工资及福利一分钱都领不到。咨询这样怎么样才要回我的工资。谢谢！
本人16岁，两个月前在一餐饮公司上班，过程是这样的，我有急事离开深圳，和经理说了要辞职，但是对方不允许，我就多做了几天，问对方，经理还是同样的理由不给走，说，走可以但是要扣押工资， 我是16岁，未签合同。 因为这件事搞的比较麻烦，经理要扣我十五天的工资，一天工资是三十九，我和他们讲道理，之后到现在他们的
公司最近大量招进一批新的员工，他们是由职介所从四川某个农村统一招聘入职的，差不多80人，他们每月的工资不是发放给本人，而是由财务统一核算给职介所的人，然后再由职介所发放到他们手上，据了解公司每月核算给他们的工资每人差不多三千块，结果真正到手的才一千多，几乎是一半的都被职介所给扣掉了（伙食由职介所提供）
在一家公司上班，已经有三个月没有发给工资了，老板不露面，给老板打电话也拒接，请问在这样的情况下我能私自把办公室的电脑搬走吗，等他发了工资我再还回去。
在校签订就业协议的时候，签了一个附加协议，2011年12月31日辞职就算违约，须交2000的违约金。7月份上班到9月23号辞职，9月份的工资和补贴还有社保都没有结算，辞职时公司要求交2000的违约金并交1800的培训费，至于工资和应该结算的补贴公司说按照程序得下月才能结算，这种情况应该交3800元的违约金吗？？可以信任他下月结
我是今年2月20日去上班的，到3月底的时候说要发2月份的工资了，让我赶快签合同，不然工资不发，在这种情况下我签了合同，到4月10日以后才发工资，合同上明明写着次月30日以前发工资，我4月11日交了辞职申请，可没人肯批，我4月14日就不去上班了，今天我听说发3月份工资了，可没我的，难道签了合同就是签了卖身契吗？还扣着
