我通过上单位来办的技校上了两年，分配时说了是正式员工，分到这个单位上班我们与国企签订了一年的合同

我通过上单位来办的技校上了两年，分配时说了是正式员工，分到这个单位上班我们与国企签订了一年的合同，一年到期以后公司可以不与我们续签吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160310mcl
提问时间：2016-03-10

我现在上班好几年了，是从技校分配到单位的，但是我们没有和单位签订劳动合同，而是和中间的劳务公司签订的劳动合同，现在我找我的档案找不到了，因为技校学校黄了，单位没有我的档案，中间的劳务公司也没有我的档案，我现在该怎么办？

hyboru@163.com 已关闭 2014-03-19 回复(0)

我在一个单位上班快一年没有让我们签劳动合同，期间提过签订合同

我在一个单位上班快一年没有让我们签劳动合同，期间提过签订合同，但总有借口不签，现在老板借业绩困难不发放我们应得工资，还必须让我们签下同意每月只领300元的工资，我们应该怎么办？

ask20150610izx 已过期 2015-06-10 回复(1)

我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同

我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同，想问下没有什么问题吧。

ask201509038r9 已关闭 2015-09-03 回复(0)

我在之前国企上班，我因为没有办理辞职手续，而在另一单位没有签订合同之前

我在之前国企上班，我因为没有办理辞职手续，而在另一单位没有签订合同之前，培训算不算违法，

ask20160111q3w 已关闭 2016-01-11 回复(0)

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞

ask20160114pey 已关闭 2016-01-14 回复(0)

徐律师您好，我在单位工作7年现在公司要买断！在签正式员工合同之前我还在本单位实习一年

徐律师您好，我在单位工作7年现在公司要买断！在签正式员工合同之前我还在本单位实习一年！现在实习期间没签实习合同！现在公司买断我们想要实习期间的补偿！可单位以没有毕业证为由拒绝赔偿！怎么办！我们是不是不在理！

ask20160126nc0 已过期 2016-01-26 回复(6)

我们单位是国企，单位于2010年停业，停业后大部分员工不来上班

我们单位是国企，单位于2010年停业，停业后大部分员工不来上班，财务社保经办员依旧上班，上班人员与待岗人员享受同等待遇，与停业前工资待遇标准一致，请问现在依旧上班人员能要求补偿吗？谢谢

ask20160126rml 已关闭 2016-01-27 回复(0)

我跟单位签的一年期的合同，合同到期也快一年了，并没有在继续签。这样我算正式员工吗？或者算试用期员工吗

我跟单位签的一年期的合同，合同到期也快一年了，并没有在继续签。这样我算正式员工吗？或者算试用期员工吗？写辞职的信的话是提前三天，还是30天呢？

012606 已解决 2016-02-22 回复(3)

我去中国*集团应聘，他说属于国企单位，若考试通过，签订合同

我去中国*集团应聘，他说属于国企单位，若考试通过，签订合同，参加培训，需要交一万五的培训费，正式工成为国家在编人员，这是骗人的吗？

ask20160226sau 已关闭 2016-02-26 回复(0)

我是一名国企员工，因为效益差被要求到一个重组新单位上班，与新单位签订劳动合同

我是一名国企员工，因为效益差被要求到一个重组新单位上班，与新单位签订劳动合同，并没有解除原单位的合同，口头说如果员工不能胜任新单位的工作可以原国企单位，结果我和新单位辞职，回原国企单位，领导坚决不收，说我们与新单位签订合同时候就与原国企单位解除劳动合同！这是真的吗？

ask20160307niy 已过期 2016-03-07 回复(4)