你好,我是在一家工厂做财务的,是这样的,公司和宿舍是同一个大门的,我是没有住在宿舍的,但在此之前我有住过几天,所有有个行李箱隔在宿舍,有天我搬出去,被门口保安制止住了,说要检查我的东西。我不肯,保安说这是公司的规定。所有我想请问下,这样的规定合法吗?谢谢!
我昨天开车从天津外国语学院出来,车后面装着老婆的自行车,外院的保安强行拦车,并让我打开后备箱检查,看看自行车是不是我的,请问他们是不是犯法了?我觉得他们侵犯了我的权利。
公司近来检查员工宿舍卫生情况,是在白天一般没有员工本人陪同,就是下了个通知说近期要检查的,用的是公司备份的钥匙。宿舍是公司免费提供的,员工本人只交水电费。检查没有争取员工本人同意,请问这种行为是否违法?法律依据是什么???谢谢
我厂是一家外资厂,厂里常以名种理由给员工发警告书,在发了两张警告书以后就给无偿辞退员工,我厂有多人被此方法解雇, 厂里这种行为是否违法? 如果厂里这种先发警告书再辞退,到劳动仲裁也是对员工不利,请问如何应对厂里的这种手法? 请求帮助。谢谢!
在员工上班时间,我的宿舍被撬开,丢失笔记本电脑一台,身份证和现金1000元,老板是否应该赔偿。 而且工厂内的安全工作无人管理 如果应该赔偿,当赔偿多少,丢失价值5850元
企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?
企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?
企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?
企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?如果违反了,会怎么样?
今天下班打卡时,保安见到我拿个包,就站起来说,不好意思,检查一下,我很疑惑,但是同时我也打开包让他检查,我是女性,包里有些女性用品,当时来不及收起来,当时很尴尬,我想问,这是否合法。
在员工下班时间,我的宿舍被撬开,丢失笔记本电脑一台,银行卡里2000元,老板是否应该赔偿。 而且工厂内的安全工作无人管理