2015年12月份，我在祥龙物流工作期间非故意损坏公司财物（发动机）

2015年12月份，我在祥龙物流工作期间非故意损坏公司财物（发动机），公司让我赔偿，我该怎么赔偿？应该按照哪部法律法规赔偿？我该赔偿多少？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20160309al7
提问时间：2016-03-09

在工作期间，因意外造成公司财物损坏

ask201503163sm 已过期 2015-03-16 回复(1)

我是成都双流X X物流快递公司的职工，在此公司工作四年多，此期间与公司签订过两份劳动合同

我是成都双流X X物流快递公司的职工，在此公司工作四年多，此期间与公司签订过两份劳动合同，现在是签订的江西X X劳务派遣公司的。请问此公司没有办理或部分职工办理社保是否合法？现在的加班费是每小时12元，是否符合劳动法规定？现公司将实行部分业务劳动报酬计件内包，没有解除此前公司的劳动合同，现要求签订其责任状

ask20150829ww1 已关闭 2015-08-29 回复(0)

我是成都双流X X物流快递公司的职工，在此公司工作四年多，此期间与公司签订过两份劳动合同

我是成都双流X X物流快递公司的职工，在此公司工作四年多，此期间与公司签订过两份劳动合同，现在是签订的江西X X劳务派遣公司的。请问此公司没有办理或部分职工办理社保是否合法？现在的加班费是每小时12元，是否符合劳动法规定？现公司将实行部分业务劳动报酬计件内包，没有解除此前公司的劳动合同，现要求签订其责任状

ask20150829ww1 已关闭 2015-08-29 回复(0)

在公司上班期间犯了错，不是故意的，领导安排工作，没交代清楚，但是直接责任在我吧

在公司上班期间犯了错，不是故意的，领导安排工作，没交代清楚，但是直接责任在我吧！领导也有责任！造成了公司损失，主要是对公司影响不好，老板要开除我并扣除还没发的一个月的工资！想咨询一下这对我的处罚合理吗？

ask20150909i07 已过期 2015-09-09 回复(3)

本人2013年4月份就职于某深圳公司，在公司工作期间，公司以我请假过多（一年累计超过15天假）为由

本人2013年4月份就职于某深圳公司，在公司工作期间，公司以我请假过多（一年累计超过15天假）为由，故我从未领过年休假工资，如果我2016年元月份离职，（2015年12月份申请离职，公司未安排我年休）。我是否有向公司提出年休假工资补偿权力？多谢！

ask20151006ntq 已过期 2015-10-06 回复(1)

在工作期间员工因工作关系损坏了顾客的东西公司要员工全价赔偿

在工作期间员工因工作关系损坏了顾客的东西公司要员工全价赔偿这合理么员工需要赔偿么

ask20151012lp3 已过期 2015-10-12 回复(4)

公司在迫使我交接工作期间，封了办公室门，这种没有任何根据怀疑我人品的行为是否已经构成损坏个人名誉罪？

公司在迫使我交接工作期间，封了办公室门，这种没有任何根据怀疑我人品的行为是否已经构成损坏个人名誉罪？我应该到哪去申诉？

1446213762 已过期 2015-11-03 回复(6)

8月份向公司提交了辞职报告，期间多次向公司财务要求核实应收账款以及工作交接事宜

8月份向公司提交了辞职报告，期间多次向公司财务要求核实应收账款以及工作交接事宜，也有去到公司办理离职手续，但是因几笔未能收回的货款不予办理离职手续，这几笔货款都是属于欠款方未回的货款，而且从6月份开始公司就没有发放工资，现在另外找了工作，需要办理离职，请问该怎么办？

ask20151105sic 已关闭 2015-11-05 回复(0)

2015.4月开始在一公司工作，在4月至8月期间没签订合同，在八月份中旬左右

2015.4月开始在一公司工作，在4月至8月期间没签订合同，在八月份中旬左右，签订合同，只是签合同日期为4月份开始，说是为了应付检查，十几个人签了，现在公司要加班半小时，不给加班费，我找老板谈话，我之前请过一段假，老板就拿这个理由要辞退我，想维权怎么办

ask201512080ua 已过期 2015-12-08 回复(6)

我15年5月到公司工作，因提前回家过年，在16年2月份被公司辞退，在这期间公司一直没给我签劳动合同，

我15年5月到公司工作，因提前回家过年，在16年2月份被公司辞退，在这期间公司一直没给我签劳动合同，请问我该怎么办？

1456059712 已过期 2016-02-22 回复(1)