子公司给母公司的员工发布工作委托，能划分为“本单位工作”吗？
子公司给母公司的员工发布工作委托，能划分为“本单位工作”吗？
我作为股东方派出人员到子公司工作。集团将工资总额下达到子公司，我可以工资在子公司发，社保、公积金以及企业年金在母公司发吗？
我们公司是由深圳一家公司投资兴建，现在公司的员工都是和我们公司签订的劳动合同，但是明年公司老板想让我们公司的员工和给我们投资的深圳公司签订，原因是深圳的保险缴费基数更低，请问这样做在法律上允许吗？如若可以的话，该怎么样做才能规避劳动风险？
母公司用写委托书的方式委托子公司发放工资，这样从法律的角度而言，可取吗？ 母公司和子公司在异地，员工属于母公司，转调或派遣到子公司，员工保险由母公司缴纳。这种情况母公司写委托书委托子公司代为发放工资可取吗，从法律的角度而言
一家刚成立的子公司接到了一个项目，由于人员不够，这个项目由母公司派遣员工完成并产生了效益，这些员工的保险是由母公司缴纳，在子公司没有办理劳动用工备案手册和工资手册的情况下，这些员工的工资可否由子公司发放呢？可以的话需要什么办什么手续吗？
大学毕业前参加国企正式考试进入某国企，大学毕业后进入国企某全资子公司参加工作，签三年正式员工合同，工
大学毕业前参加国企正式考试进入某国企，大学毕业后进入国企某全资子公司参加工作，签三年正式员工合同，工作一年，公司以项目缓建为由，要把我们派遣到内蒙古某合资公司工作，与内蒙某合资公司签定借调协议，待遇上合同上写明同工同酬，但来这边五个月一直没有实行同样待遇，只有原公司基本薪酬很低，工资方案出来后，仍然
员工正常离职后，单位（私企）以多年前工作意外造成的财产损失，向法院起诉
员工正常离职后，单位（私企）以多年前工作意外造成的财产损失，向法院起诉，要求赔偿，请问能得到支持吗？谢谢回答！
您好，请问，员工在休假期间，出现交通意外身亡，生前工作单位需
您好，请问，员工在休假期间，出现交通意外身亡，生前工作单位需要负责任和赔偿吗？谢谢
在港口工作，属于正式员工。单位在我生完二胎后将我的岗位换掉，由电工换成门卫
在港口工作，属于正式员工。单位在我生完二胎后将我的岗位换掉，由电工换成门卫。不知道单位有这样的权利吗。之前刚刚签了一份合同是长期，上面没有写明确的岗位
我们是劳务公司派到用工单位工作的员工，现在用工单位由于加大工作量
我们是劳务公司派到用工单位工作的员工，现在用工单位由于加大工作量，同我们协不下，要将我们返回劳务公司，而我们又不想劳务公司从新安排工作，我们要求解除合同，请问劳务公司或用工单位要不要向我们支付经济补尝金。
我单位员工在工作中摔伤了脚，自己去医院检查的，被告知有可能骨折
我单位员工在工作中摔伤了脚，自己去医院检查的，被告知有可能骨折，自认为问题不大，没做进一步检查，事隔两周后，感觉不适，检查后发现已左脚骨跟粉碎性骨折，请问，能算工伤吗？
