在下午下班和晚上加班之间的一段休息时间里和同事打球,他投篮,我跳起来去封盖他,结果落下来的时候脚崴到了,应该是脱臼或骨折吧,这属于工伤吗?
我们公司实行五天八小时工作制,但是周末组织与别的公司进行篮球比赛,自愿参加原则,有员工打球时受伤了,是否算工伤?
请问一下,我一朋友下班后参加公司组织的聚会活动,活动结束后骑摩托车回家途中遇见一熟人把车停路边聊了几分钟,在这时一辆小客车撞伤了我朋友,请问这可以认定为工伤吗?公司没有给上工伤保险,公司也不给出医疗费,请问这种情况如何申请及执行?
在上班时间里,我做完工作卫生,去找管理人员检查卫生,在经过休息室时,因为阿姨清理卫生时,没把地板拖干,导致我滑倒,掉了3颗牙,公司是否有一定责任?
本人开一联想授权加盟店,6月中旬参加联想集团季度工作会议,由本地联想地标店组织,各乡镇渠道加盟商参加,在本地某乡镇召开,本人也在参与之列,由于路途较远,本想坐公交车出行,但地标店有货需要搭下去,且他们有一工作人员和一乡镇加盟商老板也需要一起参加会议,打电话要求我开车下去,本人勉为其难同意开车搭他们的
老师 ,我的父亲在工地干活时受伤了,情况是这样的“甲公司因需要厂房炼樟油,于是发包给乙(自然人,不具备用人资格),乙雇佣我的父亲到工地修建厂房的时候,因没有安全措施,从高处跌落受伤,甲公司拒绝承认我的父亲是工伤,原因是我的父亲是 修建厂房受伤的,而不是炼樟油受伤的,经核实,该公司的经营范围确实没有建筑
我今年五月份被上海一公司征用,上班几天因他人操作不当、使我脚部受伤,至今不能正常走路,公司当时让我回家养病、休养,这事该如何办,怎样算费用和工资。谢谢!