我在公司加班后回家途中摔伤现有后遗症不能适应工作公司不发工资
我在公司加班后回家途中摔伤现有后遗症不能适应工作公司不发工资加班没钱的我该找谁帮忙
我工作未满2个月，家里出了一些事情，需要马上回家处理，打算离职，但是公司说不能马上离职，否则不给工资
我工作未满2个月，家里出了一些事情，需要马上回家处理，本来想请假，但是考虑到各种因素 ，打算直接离职，但是公司说不能马上离职，否则不给工资。
在公司上班18个月，公司老板叫回家耍，等通知。另在工作期间加班无工资
在公司上班18个月，公司老板叫回家耍，等通知。另在工作期间加班无工资，并无节假日，公司该算工资吗？
上班途中摔伤，医疗期满不能回到工作岗位，公司以员工违反劳动法为由解聘
2015.6.8上班途中因地铁站内湿滑摔倒，自己去的医院检查结果是股骨颈骨折。申请工伤未果，现医疗期三个月已满，公司以各种理由要求辞退我。11.4发了份立即返回工作岗位或办理离职手续的催告函，要求我三个工作日内回到工作岗位或联系公司办理离职手续。医生建议我卧床六个月，而且六个月后我的状况也是不能立即去上班的，目
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？
我在公司做销售工作，但在帮公司回收货款途中，丢掉了货款，我个人在公司还有工资和年终奖
我在公司做销售工作，但在帮公司回收货款途中，丢掉了货款，我个人在公司还有工资和年终奖，请问是否可以抵消，还是先把货款补上，后算工资吗？
我在公司做销售工作，但在帮公司回收货款途中，丢掉了货款，我个人在公司还有工资和年终奖
我在公司做销售工作，但在帮公司回收货款途中，丢掉了货款，我个人在公司还有工资和年终奖，请问是否可以抵消，还是先把货款补上，后算工资吗？
公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费
公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。
我是一名实习生，由于本人的原因，不适应工作环境，而且在公司里经常性的无偿加班，五个月过去了，实在忍受
我是一名实习生，由于本人的原因，不适应工作环境，而且在公司里经常性的无偿加班，五个月过去了，实在忍受不了。所以在这个月中旬和主管提出离职，经过了一系列的协商，最后给我说带好人就可以让我走，人我带好了，同意我在月底离职，现在月底了，他们又说，按照公司正常程序，要到下个月10号才可以离开，不然离职了接下去
