请问劳动者因没有向用人单位交辞职报告离去用人单位拒绝支付上个
请问劳动者因没有向用人单位交辞职报告离去用人单位拒绝支付上个月工资
还在试用期,10月09日辞职,劳动单位说没做够一个月,没有国庆工资,请问是真的吗?
还在试用期,10月09日辞职,劳动单位说没做够一个月,没有国庆工资,请问是真的吗?
我想请问,我离开工作单位没有辞职报告,但离开之前跟经理以及店长都说过了
我想请问,我离开工作单位没有辞职报告,但离开之前跟经理以及店长都说过了,他承诺工资一分不少发我,可是过一个月了区域经理说没有辞职报告不给我发工资,上班都有正常打卡的,这个应该怎么办?
我在这家用人单位没有签订劳动合同,已交辞职报告15天现在家有
我在这家用人单位没有签订劳动合同,已交辞职报告15天现在家有急事 用人单位不放我走怎么办
我想请问劳动者提前30天向用人单位递交书面辞职申请书,到离职
我想请问劳动者提前30天向用人单位递交书面辞职申请书,到离职日是否要求用人单位一次性结清工资?如用人单位以货款未到等理由推搪,该如何处理?
如果用人单位没有违法违约的情况下,劳动者辞职时应该如何周旋能
如果用人单位没有违法违约的情况下,劳动者辞职时应该如何周旋能让用人单位按工作年限支付补偿呢?
本人合同未到期,递交辞职报告,单位也同意本人辞职。请问,我还算违约,需要支付违约金吗?
本人合同未到期,递交辞职报告,单位也同意本人辞职。请问,我还算违约,需要支付违约金吗?
用人单位无理解雇并要求劳动者签辞职报告否则不支付工资,劳动者签了
用人单位无理解雇并要求劳动者签辞职报告否则不支付工资,劳动者签了,但日期却晚于离职证明,这样的辞职报告是否具备法律效应
员工在试用期內辞职,用人单位没有一次性支付工资,是否属于违反劳动法?
员工在试用期內辞职,用人单位没有一次性支付工资,是否属于违反劳动法?
请问用人单位没有签订劳动合同,且未缴纳两个月社会保险,而且没提前一个月通知辞职
请问用人单位没有签订劳动合同,且未缴纳两个月社会保险,而且没提前一个月通知辞职,我们该怎么维护自己的权利