孕期保胎请病假扣钱

怀孕一个多月时出现先兆流产现象，向单位（事业单位）请病假在家保胎一周，并有医院开的病假条。单位按病假扣了我一周的钱，请问合法吗？我该怎么办？

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提问人：yanjing5d
提问时间：2011-09-28

怀孕6月多，公司突然说病假单必须要有甲等医院证明，而且还要出示化验单，之前在乙等医院检查的结果均无效，还按旷工处理我，请帮帮我？

向娟已过期 2010-06-29 回复(3)

我怀孕8个月了，胎位较低，已经到当地的妇产医院开了相关证明，院方建议在家保胎，但是公司部门领导现在要求我去外地参加长达7天艰苦的业务培训，我拒绝了，和她商量生产之后再去参加，可是她说如果不去等生完孩子回来就得调离原岗位，现在我这种情况应该怎么办，怎样利用法律来保护自己和未出世的宝宝？因为已经开了在家的

stitch1986 已过期 2011-02-25 回复(1)

孕妇保胎病假

我怀孕8个月了，胎位较低，已经到当地的妇产医院开了相关证明，院方建议在家保胎，但是公司部门领导现在要求我去外地参加长达7天艰苦的业务培训，我拒绝了，和她商量生产之后再去参加，可是她说如果不去等生完孩子回来就得调离原岗位，现在我这种情况应该怎么办，怎样利用法律来保护自己和未出世的宝宝？因为已经开了在家的

Ljw4330 已过期 2011-03-03 回复(1)

请保胎病假，需要几级医院开具的诊断证明

您好，我现在孕8个月，浮肿的很严重，公司特别远就申请了保胎休假，提供了具有二级资质的妇产科开具的诊断证明，但是医院不属于二级资质的医院，请问这样的诊断证明是不符合法律要求的吗？

teala2005 已解决 2011-03-22 回复(4)

孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？

现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予

teala2005 已解决 2011-03-22 回复(5)

怀孕保胎病假如何扣减工资

我有一个同事刚发现怀孕，但是因为医生开出有先兆流产，请假两个月，公司规定，前三个月的工资按照病假处理，扣除60%，请问，国家法律有相关规定要如何发放这个时期的病假工资吗。谢谢

DKO6511 已过期 2011-09-26 回复(1)

开假的病假单请假2天，公司可不可以开除我？如果被公司开除怎么办？

bosch22 已过期 2011-09-27 回复(1)

不住院的病假有工资吗

我酒厂工人患了小三阳我请了几个月，没有住院治疗，单位说没有住院没有工资。请问我的情况有工资吗

1369660191888 已过期 2011-09-27 回复(1)

关于病假工资的争议，是否能争取劳动仲裁？需要什么证据？

2011年8月2日因骨折向公司请假，得到批准，但公司拒绝给病假工资，原因是没有在公司指定医院看病、开假条（我所看病的医院也是三甲级医院）。请我是否能劳动仲裁他？需要什么证据（如病例，医疗诊断书，劳动合同）？协商是去仲裁委员会协商么？还是跟老板本人协商？已经跟他说明原因，但他最终拒绝给我病假工资

wyfshbb 已解决 2011-09-28 回复(3)

怀孕三个月可以请病假吗？

怀孕3个月了马上，由于身体原因，反应很大，而且吃饭也很不好。本来想休假呢，可公司领导考虑我家离公司比较远，而且没人照顾，建议我休假，让我写离职报告，申请暂时离开工作岗位，期间的社保由个人承担。我觉得公司这样做不对，我想申请休病假。可以休病假吗？我在济南工作，想陈国庆节期间回聊城医院检查，然后开病假条

爱上一条鱼已过期 2011-09-28 回复(2)