单位是外资独资公司，由于患上重大疾病无法工作，曾经由于公司三次更换公司法人代表，劳动合同签订更改2次，由于公司内部管理混乱造成是属于高温工种的工作无法在劳动法的保护下按期退休，公司先是第一次劝内退，后不到二个月又要求回公司上班就职。现在因患突发重大疾病无法胜任工作需要住医院就医，但是单位说因病假太长，现只能按当地最低工资的8成发放。请问我该如何申述
父亲今年61岁，是农业户口，在职期间因下班回家发生交通事故去逝，可否申请工伤赔偿
我在深圳这家电子厂工作了18年，2013年得了重大疾病，2011我们公司搬厂，我没有被转走还留在原厂但是和他们一样给了补偿，2015年这里留下的人员要全部转走到外地，我不想去，请问公司会给我补偿吗？
我父亲2003年开始在建筑监理单位工作，距今有12年了，现在查出患了肝癌，不好在工作了，在公司有劳动合同，五险都有交的，想咨询一下，这样的情况公司可有什么补偿的，因为巨额的医药费用家庭难以承担了，迫于无奈，希望好心人可以帮助一下，谢谢
事业单位在职主要领导体检时查出重大疾病，到外地医院治疗期间的
事业单位在职主要领导体检时查出重大疾病，到外地医院治疗期间的住宿费·:、来回车票等费用可以报销吗？家属陪护方面有什么规定吗？
员工在上班期间，驾驶私家车为公司办事，发生重大交通事故，导致对方车辆的人死亡
员工在上班期间，驾驶私家车为公司办事，发生重大交通事故，导致对方车辆的人死亡，自己没有受伤，但是车辆严重损坏，还面临一系列赔偿，此时，是否可以向公司索要补偿？
律师你好，家属因重大疾病处在调养期间，公司多次催促上班，在患病期间也只是缴纳保险
律师你好，家属因重大疾病处在调养期间，公司多次催促上班，在患病期间也只是缴纳保险，没有支付基本工资，这种情况，家属是否可以辞职，有什么补偿吗？
职工在上班期间突发疾病所发生的费用该怎么承担？单位多少？个人
职工在上班期间突发疾病所发生的费用该怎么承担？单位多少？个人承担多少？
