在职期间还差1年2个月退休，但突然发生重大疾病无法上班 单位是外资独资公司，由于患上重大疾病无法工作，曾经由于公司三次更换公司法人代表，劳动合同签订更改2次，由于公司内部管理混乱造成是属于高温工种的工作无法在劳动法的保护下按期退休，公司先是第一次劝内退，后不到二个月又要求回公司上班就职。现在因患突发重大疾病无法胜任工作需要住医院就医，但是单位说因病假太长，现只能按当地最低工资的8成发放。请问我该如何申述