我在公司干了十年了，现开部门减员，要给我换部门，工作岗位不变

我在公司干了十年了，现开部门减员，要给我换部门，工作岗位不变，我不同意去就叫我辞职，我该怎么办

我在某工厂工作十年，最近我不加班，公司强制性调岗位，换部门，还给我签了换部门同意书

我在某工厂工作十年，最近我不加班，公司强制性调岗位，换部门，还给我签了换部门同意书，我现在该怎样维权？

我在公司干了十八年，在部门主管干了十年，现在来了新生产经理，要老板重新安排人在我的岗位上

我在公司干了十八年，在部门主管干了十年，现在来了新生产经理，要老板重新安排人在我的岗位上，我是无固定合同，现在两月不安排事，去找老板说计件，请问这事怎解决？

我在公司工作有十年之多，签订有无固定期合同。现公司运转正常，将我工作的部门转给别厂生产公司的产品

我在公司工作有十年之多，签订有无固定期合同。现公司运转正常，将我工作的部门转给别厂生产公司的产品。却与我们终止合同，按一年补偿一个月工资合法吗？我可以要求补偿二倍工资吗？

原工作岗位不存在了，公司要我调部门，我不愿意，因为合同里有明确规定我的工种

原工作岗位不存在了，公司要我调部门，我不愿意，因为合同里有明确规定我的工种，现公司以不服从公司调动为由给予警告处分，接下来就是辞退。请问我能劳动仲裁得到补偿吗？能的话大概是怎么算的

原工作岗位不存在了，公司要我调部门，我不愿意，因为合同里有明确规定我的工种

原工作岗位不存在了，公司要我调部门，我不愿意，因为合同里有明确规定我的工种，现公司以不服从公司调动为由给予警告处分，接下来就是辞退。请问我能劳动仲裁得到补偿吗？能的话大概是怎么算的

我在一日资公司工作了十年，现公司无故要调换岗位，在我不同意的情况下公司又提出降级降薪

我在一日资公司工作了十年，现公司无故要调换岗位，在我不同意的情况下公司又提出降级降薪，请问公司这样做可以吗？

公司未经员工同意调动工作岗位，但部门不变，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗

我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.

你好，公司可以强制性调动工作岗位吗？从办公室职员调到生产线站立作业的员工，待遇不变

你好，公司可以强制性调动工作岗位吗？从办公室职员调到生产线站立作业的员工，待遇不变。理由是现在的部门进行改善，需要削减人员。

在公司工作十年，签订的为无固定期限合同，合同上有明确岗位，因公司要取消现有岗位

在公司工作十年，签订的为无固定期限合同，合同上有明确岗位，因公司要取消现有岗位，说要调动我去别的岗位，工资低又没有发展前景，公司说如果不满意调动的话，可以再帮我物色其他岗位，但是每天要去人事那边报道，工资只能领取上海市最低工资，或者我可以选择离职，然后和我谈赔偿。我想请问，第一，公司在我不能接受新岗

您好！我想请教您:我在一家单位工作，现在公司要求我调动岗位，我们部门一共17个人

您好！我想请教您:我在一家单位工作，现在公司要求我调动岗位，我们部门一共17个人，我们都不愿意去，公司就说，现在我在的这个部门不需要这么多人，要裁员，请问我该怎么办？我如果辞职的话，怎么才能保证我的利益