我们工厂搬迁车间为理由停产6个月期间只发柯桥区最低工资还要天天打卡上班8小时

我们工厂搬迁车间为理由停产6个月期间只发柯桥区最低工资还要天天打卡上班8小时。全厂员工一百十多人。搬迁后工厂已无法再容纳这么多人正常上班厂里也不说辞退部分员工就让大家死耗！实际是逼员工离职工厂不想补偿工人损失。请问该怎么维权谢谢？！

我帮我哥礼拜6带打卡，他没去上班，工厂要求我们写辞工单，而且还要扣除我200元工资

我帮我哥礼拜6带打卡，他没去上班，工厂要求我们写辞工单，而且还要扣除我200元工资，我没签罚款单，但工厂说在我发放工资时扣，也没培训相跑了是因为喝酒了怎么办？

我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发

我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发，我想咨询我的工资应该怎样发？

你好，我们一家人在一个小工厂上班，没有签订合同，老板找理由不发工资

你好，我们一家人在一个小工厂上班，没有签订合同，老板找理由不发工资，我们应该怎么办

工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1

工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1.5倍加班2倍，但我不想搬，公司说不来按旷工，三天不来算自离，解雇不赔钱，我想问公司这样合法吗？谢谢

我在工厂上班，这月上了七天班，旷工离职五天，会扣上月工资麽，领导在车间说不给我们上月工资

我在工厂上班，这月上了七天班，旷工离职五天，会扣上月工资麽，领导在车间说不给我们上月工资，我应该到哪求助

你好！单位生产经营发生严重困难，我们车间完全停产半年之久，发最低工资1040元

你好！单位生产经营发生严重困难，我们车间完全停产半年之久，发最低工资1040元，公司对我们不管不问，自己打辞职，补偿4000元，大多数人选择了辞职，对没辞职的员工，在半年后又转岗培训，拿728元生活费，天天拔草，已经三个月了，这样做公司合理吗？

你好，我想问你我们国营企业天天工作12小时没加班工资，连续上班就是5到6个月

你好，我想问你我们国营企业天天工作12小时没加班工资，连续上班就是5到6个月，有事或生病请假超过一天就要扣工资，合计1千多元

在工厂上班受了工伤，老板不给赔偿，工伤期间工资给的是北京市最低工资。没有签订劳动合同

在工厂上班受了工伤，老板不给赔偿，工伤期间工资给的是北京市最低工资。没有签订劳动合同.我该怎么维权

我想问的是，我们公司现在在停产期间，员工上班每个月给的是最低生活费

我想问的是，我们公司现在在停产期间，员工上班每个月给的是最低生活费，7月份通知我们上班时，是说公司还要生产经营，我们就开始检修设备，但在10月份的有一天，其他分公司来这里拆设备，我们阻拦了，但最后人家还是把设备拆走了，现在公司把我们阻拦拆设备的人要全部开除，这个符合劳动法吗？我们应怎么办

你好！我上班的工厂停产半年了我们工资还没拿到，现在老板也找不到电话也不接

你好！我上班的工厂停产半年了我们工资还没拿到，现在老板也找不到电话也不接，如果去厂里搬东西会不会犯法