APP开发电子商务行业；用人单位与员工签定劳动合同，同时要求员工签定保密协议，保密协议条款要求员工离职后二年内不得到同类服务单位从事工作，没有任务补偿条款；其二,涉及技术信息、经营信息、经营秘密、管理秘密、职务成果违约金额设定人民币100万元，超过部分仍按实际要求员工承担责任。第三，约定违约责任，用人单位可以选择其中任何一个或多个违约责任或者同时适用全部违约责任，请问这样合理吗？劳动合同员工已签定，但保密协议员工不签是否对员工有影响，若员工不签保密协议直接离职，是否违返劳动合同法？
我09年和公司签订了一年的合同，其中期限后面写着双方如无异议，合同时间自动续延，这份合同是否无效？现在我要离职，是否可以拒签公司的保密协议及竞业限制协议？望各位大师指点，其中由于工作疏忽，还要求我赔偿？是否可以拒绝？
麻烦请教。我已经离职3个多月了，现有一个去同行业的机会，不知道是否可以去。 我在原的公司签署了两份文件。一份不竞争协议，但离职时没有给合同规定的相应补偿金额（离职时应付总额的25%），如果他们在以后补给我，是否味我就违约了。另外一份是知识产权及保密协议，有这份协议是否也意着我不可以去同行业工作？或者
你好，员工是否有权拒签保密协议？如果坚持不签的话公司是不是可以无偿辞退员工？谢谢
你好，员工是否有权拒签保密协议？如果坚持不签的话公司是不是可以无偿辞退员工？谢谢！
你好，离职时公司要求签署保密协议，同行业不得从事，否则要起诉，是否可以不签？
你好，离职时公司要求签署保密协议，同行业不得从事，否则要起诉，是否可以不签？ 在网络公司
销售员工，入职之后未满2个月离职，是否可以扣一定的赔偿金额呢？
销售员工，入职之后未满2个月离职，是否可以扣一定的赔偿金额呢？ 因为这个员工没有来带业绩，又自动提出离职，公司这边又亏损了，是否可以让员工赔偿一定的金额呢
王律师，您好，我想咨询一下，公司如何制定关于劳保用品的规定，对于劳保用品是否可以扣离职员工的钱
王律师，您好，我想咨询一下，公司如何制定关于劳保用品的规定，对于劳保用品是否可以扣离职员工的钱，因为公司人员流动大，不扣钱的话，劳保用品损失太严重了
企业与员工的保密协议可以约定多久？能否约定终身保密？哪些法律条款可以参考？ 另外，请问是否有必要约定保密费
我在一个酒楼做收银员，已离开原单位。过后，原单位说我在职时，有一些签到纸对不上收银机纸，问我那么差额的钱去了哪里，认为是我拿了单位的钱。可是，我没拿。签单纸有些是楼面的主管拿给客人签名，有些是收银员制做的。因为，在签单纸上，是一定要有收银员和经理的签名，才可以上交到财务。我离职时，交给财务的钱是对的
在公司工作8年了，当初签有保密协议，现在离职，公司是否需要支付补偿款
在一家外贸公司工作8年了，从质检员一直到现在的质检部主管，当初签有保密协议，其中一条是离职两年内不得从事同一工作（也就是不能去别的外贸公司做质检）现在离职，公司是否需要支付补偿款给我
