未签订劳动合同，没有工伤险，工作中发生工伤，聘用单位不承认工伤

我母亲58周岁，被一家保洁公司聘用在道路边做清扫工作，这个工作只做了十几天，就发生了事故。由于当天单位洒水车工作时，被其管子绊倒，导致右手大拇指骨头断裂，事发后，该单位不承认我母亲为工伤行为，该怎么办？

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提问人：工伤纠纷AAA
提问时间：2016-03-08

要求对方赔偿多少钱呢？颧骨骨折属于几级工伤？应该向对方要求赔偿多少钱？？？

sdjnzh 已过期 2009-02-25 回复(6)

是一位朋友在江苏常州一工厂打工；经一朋友介绍（09年8月下旬)请假到广东给一工厂火窑点火。工作中，由于厂方原因意外失火，至他身体9级烧伤，面部9级烧伤，手部10级功能损伤（以上为司法鉴定结果）。但同广东老板没有签订劳务合同；住院治疗期间的费用都是广东老板承担的；可是自去年事故到今年2月底，本人一直不能工作；

BZJBXZG 已过期 2010-04-01 回复(4)

我在煤矿工作24年【我是农民工】单位说我年龄大了不签订劳动合同

我在煤矿工作了24年，08年12月31号合同到期，在这24年一共签订了8-9次合同，每次到期以后发给回乡补助金，我这24年是不是算连续工龄，我要求和给我签订无固定劳动合同，单位说我给了你回乡补助金你就不算连续工作24年，是不是不算连续工龄，谢谢

天南地北guo 已过期 2010-11-09 回复(2)

父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿

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269511734 已过期 2010-12-05 回复(1)

单位在聘用员工为了避免责任，不与员工签订劳动合同而是营销协议.不承认与员工是劳动...

某公司在招聘新员工入职，填写了入职表，但是在一个月以后，单位与员工签订的是一个营销协议，并非劳动合同，协议上大致说明与新入职的员工是合作关系，并非它的员工。另外，从工资卡明细上每月发的工资名义是报销，不是工资，而且是分两部分打的，请问，这样新入职的员工究竟与公司是劳动关系还是合作关系？公司发放工资不

平民v百姓已解决 2012-06-02 回复(2)

我是在校实习生，没有和单位签订劳动合同，但却在工作中受伤，我这算不算工伤，我该怎么处理

a281115129 已解决 2013-11-05 回复(3)

您好，我没有和用工单位签订劳动合同，现在出现工伤事故，用工单位不承认

您好，我没有和用工单位签订劳动合同，现在出现工伤事故，用工单位不承认，但是我有视频资料可以证明是上班期间出现的工伤，我应该如何起诉？可以要求那些赔偿？

ask20141228s3a 已过期 2014-12-28 回复(1)

单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同

单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同，期间我有缴纳十个月的五险一金。请问可以要求赔偿事失业险吗

ask20151021qnb 已关闭 2015-10-21 回复(0)

在个体上班工作中受伤申请工伤因为没有劳动合同老板不承认劳动关

在个体上班工作中受伤申请工伤因为没有劳动合同老板不承认劳动关系该怎么办

ask2016011956g 已过期 2016-01-19 回复(2)

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要求赔偿吗

ask20160120n6w 已过期 2016-01-20 回复(4)