工伤赔偿
未签订劳动合同，没有工伤险，工作中发生工伤，聘用单位不承认工伤
未签订劳动合同，没有工伤险，工作中发生工伤，聘用单位不承认工伤 我母亲58周岁，被一家保洁公司聘用在道路边做清扫工作，这个工作只做了十几天，就发生了事故。由于当天单位洒水车工作时，被其管子绊倒，导致右手大拇指骨头断裂，事发后，该单位不承认我母亲为工伤行为，该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：工伤纠纷AA……（浙江－杭州）
提问时间：2016-03-08 14:01
提问人：工伤纠纷AA……（浙江－杭州）
提问时间：2016-03-08 14:01
已有3位律师回答了该问题
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可以起诉人损赔偿
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收集好证据，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
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收集证据 起诉解决
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