拿着普通员工的工资干着店长的工作挂个代理头衔找借口一直不给转

拿着普通员工的工资干着店长的工作挂个代理头衔找借口一直不给转正是否可以维权

我在这家公司工作8年了，一直是作主管的，现在公司要让我去作普通员工

我在这家公司工作8年了，一直是作主管的，现在公司要让我去作普通员工，并将我原来固定工资的主管加给薪资给拿掉了，我是否可以申请单方面接触合约，要求公司赔偿？

老板拖欠员工工资一直拖了半个月，每次嘟找了借口，该怎么办，没

老板拖欠员工工资一直拖了半个月，每次嘟找了借口，该怎么办，没签法律合同

我在公司工作了5个月，应聘的是店长职位，但进公司后一直做的是店长的事情但领的却是实习员工的工资

我在公司工作了5个月，应聘的是店长职位，但进公司后一直做的是店长的事情但领的却是实习员工的工资，现他们招到更适合的店长人选了，在劝辞，请问我能要求经济补偿吗

我在公司工作了5个月，应聘的是店长职位，但进公司后一直做的是店长的事情但领的却是实习员工的工资

我在公司工作了5个月，应聘的是店长职位，但进公司后一直做的是店长的事情但领的却是实习员工的工资，现他们招到更适合的店长人选了，在劝辞，请问我能要求经济补偿吗

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

想想都伤心，公司对我们这些离职员工一直在找借口不发工资，有的已经是去年拖到现在了

想想都伤心，公司对我们这些离职员工一直在找借口不发工资，有的已经是去年拖到现在了，面对这种情况，我们该怎么做公司才会发工资呢？

在单位工作一个月，但不合适辞职，老板没有结算工资，一直拖着一个多月了，各种借口不结算工资

在单位工作一个月，但不合适辞职，老板没有结算工资，一直拖着一个多月了，各种借口不结算工资。没有任何凭证。该如何要回工资。另一个情况是，应聘工作时老板承诺的工资是4000每月，后来觉得没有什么活干，也没有办公地点，就变成在家时一天50，有活上班时按工资4000算。我是做室内设计的，老板是刚开了一个想要做装修公司

拖欠员工四五个月的工资一直不发放，总是拿着公司效益不好当借口

拖欠员工四五个月的工资一直不发放，总是拿着公司效益不好当借口，应该怎么处理

公司把员工辞退，但当时并没有把工资结清，一直找借口拖着，这样可以去有关部门告他吗

我是大学刚毕业的学生，因为在唐山待的时间长了，就不想去别的地方找工作。于是就在当地找了一家适合自己专业的工作，由于第一次工作，很多劳动知识不懂，也没有签订任何有效的劳动合同，在这里工作了半年，只发了一个月的工资，本来心里想着那么大的公司不会不给工资的，但是公司突然就把我给辞退了，而且还不给结算工资。

服装厂的，在工作期间老板一直拖欠员工工资，之后倒闭只给我们打了欠条

服装厂的，在工作期间老板一直拖欠员工工资，之后倒闭只给我们打了欠条，请问我们该怎么要回这血汗钱