员工工伤停工期间用人单位要不要支付一定的工资，怎么计算

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提问人：ask20160307xk1
提问时间：2016-03-07

实习期间用人单位是否该向实习员工支付工资

ask201505199x1 已关闭 2015-05-19 回复(0)

请问工伤期间工资怎样计算？停工留薪期怎么确定？

ask20150616w00 已过期 2015-06-16 回复(3)

像我工伤期间工资怎么算，问用人单位算还是。。。想问问胡律师

ask20150926qlv 已过期 2015-09-26 回复(2)

像我工伤期间工资怎么算，问用人单位算还是。。。想问问胡律师

ask20150926qlv 已过期 2015-09-26 回复(1)

工伤期间停工留薪期工资怎么计算？是按工伤前三个月的平均工资还是按前12个月的平均工资？

1442844674 已过期 2015-10-14 回复(5)

工伤没评上伤残的，自己支付的一定费用单位能报销么，应该谁承担？住院期间的餐费怎么算

工伤没评上伤残的，自己支付的一定费用单位能报销么，应该谁承担？住院期间的餐费怎么算，是公司支付么

ask20151112bfe 已过期 2015-11-12 回复(2)

工伤用人单位赔偿项目？受伤期间，工资正常支付吗？

爸爸今年44岁，8月20号在上海工地上上班时受伤，鉴定结果为九级工伤，老板说买的社保，全部是保险公司赔偿，他只给一万，作为第二次手术的费用，我了解到用人单位应该赔一次性伤残就业补助金【上海六个月的平均工资】这样对吗？还有什么是用人单位赔偿的？另外受伤期间工资照常发，这个钱是保险公司给还是用人单位？受伤期

雪海如初已过期 2015-12-12 回复(4)

我岳父因工伤的停职留薪期间应得的工资，然而用人单位却以质保金和住院所用生活费当做工资结算给我岳父

我岳父因工伤的停职留薪期间应得的工资，然而用人单位却以质保金和住院所用生活费当做工资结算给我岳父，现在要起诉用人单位，却没有这方面的确切证据，因这方面材料掌握在用人单位手中，这时应通过何种方法可以让我岳父胜诉

ask20160115vz6 已关闭 2016-01-15 回复(0)

员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？

1452990558 已过期 2016-01-17 回复(2)

如果用人单位和员工约定工资是6000、实际支付也是6000、但是

如果用人单位和员工约定工资是6000、实际支付也是6000、但是，用人单位和员工定的劳动合同上签的工资数额是1500、员工在单位上班7个月，如果单位并未提前一个月通知辞退员工，单位私自开除，员工，赔偿的数额是按照实际发放的6000呢，还是按照合同约定的1500呢？

ask201602262lg 已过期 2016-02-26 回复(3)