上班14天，公司以外出培训为由，在星期六带我们去别的厂帮忙别厂生产，是否合理？而且在我们集体都觉得培训实际是代岗后，集体不去上班。公司知道后，开车把我们接回厂里，并且一个一个要求在车间规章制度上签字同意记过，所谓的规章制度以前从没有人见过的。我拒绝签字，因为公司本来就欺骗我们在先，说是培训，为什么又变成了去别厂帮忙生产？公司就以我旷工半天，且态度恶劣而除名。请问这样做合理吗？而且那天是星期六。
我们公司周六加班不给双倍工资，我要辞职，并且要公司做出赔偿，可以吗？
我们公司，常年周六加班不给双倍工资，我要辞职，并且要求补发我的加班费，还有每年工龄补偿我一个月工资，如果申请劳动仲裁，我会胜诉吗？我只有同事的证词，证明公司没有给双倍工资。还需要什么相关证明期待您的回答，谢谢。
律师先生好，我和公司签订了培训协议，但培训费用是由我们客户公司支付的，我们公司本身没有支付费用且没法
律师先生好，我和公司签订了培训协议，但培训费用是由我们客户公司支付的，我们公司本身没有支付费用且没法提供发票，那我在协议期限内离职是否还需要赔偿？
签订劳动协议 实习期辞职不给工资 借口参加培训未给公司创造价值
我进公司一个月，签订劳动协议，现在仍然在实习期，我提出辞职，但是公司借口说是因为实习期期间参加公司花钱请的培训，又没有给公司创造价值，所以不想给工资，我想问一下，我该怎么办？
因为一次培训没去开，就被公司开除了，后来公司说我们只有百分之50的工资发给我们，问他们原因他们只是说
我们在温州市鹿城区小南路惠食轩，我们一起有六个人被开除了，就是6月7号那天，公司用我们的休息时间来培训，我们是上晚班的，一般白天睡觉，所以培训才会没去，到这天下午我们去上班，公司就通知我们我们被开除了，工资只发百分之五十，我们问他们什么原因。公司只是这样说你们没来开会，就是这个原因，没别的，我们没办法
做了8、9年，因公司改革我们十几个司机被他们借口说过路费是假的被炒掉了，一分钱都没赔
公司现在包给物流了，我们这帮给公司买了8、9年命的人却下岗了。他们说我们给的过路费是假的为由，一分钱没赔就让我们走人了，其中这么多年的加班费和高温费都没给，没法律常识的我们希望你们能帮帮我们，青春已不在，我们何去何从？？？？
我在公司工作4年了从来加班不给双倍工资，我想辞职，已经交了辞职信，一个月后离职，能不能领失业金？
09年进入这个公司，这个公司在劳动法方面很多都不符合规定，签订的合同也不给我们一份，今天下午公司说因为外地缺人，把我调去外地，在这个公司做文职工作，收入本来就很低，当时应聘时就是应聘的本地文员，这样等于变相的逼我走的，我该怎么办，人事和我说后天就叫我办手续
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不发工资！合理吗？
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不发工资！合理吗？
