公司快转正前要降薪,并暗示我不接受可以辞职,我该怎么做以保障自己的合法权益?
主要是由两条。 第一,工作快两个月了(试用期两个月),没有签订劳动合同。 第二,如果我不接受降薪,也不主动辞职,我估计公司会主动辞了我,因为公司有过这样的前科。裁掉整个部门,因为那一块业务放弃了。 综上: 一:那接下来我该怎么做才能保障我的合法权益? 二:我可以得到什么样的赔偿 我手上有工资条
在学校的最后一年学校要求出来实习,在2014年7月我在一家民营企业上班,在职期间实习六个月,于2015年1月转正至今,我于2015年7月19日拿到毕业证,在任职期间公司并未与我签署劳动合同和社保,在任职期间兢兢业业,没有违法公司章程,现私下里找我让我自己提出离职
暂时拿不到房产证的安置房,双方对换房屋,需要怎么做才合法才能保障自身权益
暂时拿不到房产证的安置房,双方对换房屋,需要怎么做才合法才能保障自身权益
劳动仲裁置之不管,把案子推给法院。 一审法院对被告方伪造协议给以认定,当时我还否认此协议并不存在。最后还是驳回我的诉求。 二审法院再次以同样的方式草率了事,并终结此案。 表面看来法院围着“协议”给予认可肯定是我们想要的结果,而不能理解的是他们为什么敢围着假协议下结论。
公司以服装不合要求为由将我开除,还让我填写了辞职表,请问您公司这样做合法吗?我应该怎样维权?谢谢
公司以服装不合要求为由将我开除,还让我填写了辞职表,请问您公司这样做合法吗?我应该怎样维权?谢谢!
我想离婚,但对方一直不同意,当时孩子小,为了孩子我忍了,现在我与对方分居快两年了,想请问律师,我如何起诉才能保障我的权益不受侵害?
我工龄满十年,已交失业保险十年,合同明年到期,现因个人原因要辞职,想问怎样才能领到失业保险金,谢谢
我工龄满十年,已交失业保险十年,合同明年到期,现因个人原因要辞职,想问怎样才能领到失业保险金,谢谢!