你好，我是拉萨一间印刷厂做校审 工作的，前三个月前出现过一次错，造成公司损失5000，我和另一名设计人员分别承担，我要赔3000，他要赔二千，后来商议暂不处理，现在我因为奶奶癌症晚期，要辞职，老板却说辞职可以，但是要我赔之前的那三千块。请问我现在辞职要赔偿老板的损失吗？我一个月的工资是1700，而且我上班半年了，老板还没有跟我们签过劳动合同。 每个月说是15发工资，每个月都拖欠，到今天27号了都还没有发。 请问员工出错，全部由员工承担责任的吗？老板就没有一点的责任吗？
本人是有试用期不满和 不合格 公司提出辞职 我辞职已经有22天了当我去别的企业面试发现劳动合同未解除 请问公司要赔偿那些损失。。。
辞职后因为赔偿谈不好，听说老板在我电脑里查到一份工资单，还报了案
前几天我在这个网站提了好几个咨询，都得到了大家的帮助，在此万分感谢大家，因为无故辞我，同时没有劳动合同，又不赔偿给我，一直僵在这，我今天已经去劳动部门申请了调解，但估计调解是不会成功的。 现在又出了一个新的状况，同事透消息给我说，老板查了我在公司的电脑，发现有一份08年的某月的工资清单，也就是所有
因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
8月26晚住某旅馆，结果身上的800现金和电话都被一扫而空，报了警，可是到现在派出所连一个处理结果都不给我，找旅馆老板，他说我已经被处罚了，不可以在赔偿我，我该用怎样的法律途径来维护我的合法权力？（备注：门里面没有任何可以用来反锁的工具，入住该旅馆时，老板也没有叫我拿出身份证登记）
我是在成都的一个工程建设单位从事仓库管理工作，由于是民营企业去年的工程不是很多 在去年9月中旬就回家待岗至今。期间要求公司发放一部分生活费的要求也未同意而待岗工资是基本工资的70%，我的工资是：基本工资1540 绩效工资660.00 现场补贴：600.00讯补贴：100.00 地区补贴：50.00 年工工资：50. 请问这个待岗工
公司对账发现我管理的账目和电脑上的账目不一样有很多物品丢失老板要求员工赔偿损失，合法吗
本人在公司从事电脑技师工作。本月17日对账发现我的实物和电脑上的账目不符，差六千多人民币的物品，经理让我个人承担全部责任这合理吗。我们单位是连锁的进货到货点货要经过好多人的手，然后上报给总部再有总部人入到电脑里，这样很容易和实物对不上，还有我电脑账乱，经理朋友什么的来了要这要哪的一概不填单子直接拿走我
我女朋友（下以玲代替）前几个月在一家服装店里上班，老板长时间在外地，两个月前向老板要求辞职。因为老板总是离间员工感情，玲作为店长根本无法管理，每次不到玲当班时，员工总是早早的关了店门，由于感情不和，玲与员工之间存在巨大隔阂，根本管理不了，向老板诉说时，老板当之耳旁风不予处理。后来员工随时迟到 早退，
我在这个公司做了2年多，我本来是辞职到月底的，可是懂事长提前半个月解雇了我，有没有赔偿。没有签劳动合同，没有买社保，我还是个公司的干部。
我有一个小侄女，今年过年之后找了一个工作。工作没有签订一切合同，当时老板讲第一个月工资1200.以后每月1500.去了之后一直都是1200.老板不承认，讲是我们听错了。而且时不时的加班，从来不给加班工资，连加班的伙食费都要自己出。现在由于过中秋节的时候请假几天，老板不批准。过后又在办公室里批评了一顿，讲自己看着办
你好，我是拉萨一间印刷帮做校审 工作的，前三个月前出现过一次错，造成公司损失5000，我和另一名设计人员分别承担，我要赔3000，他要赔二千，后来商议暂不处理，现在我因为奶奶癌症晚期，要辞职，老板却说辞职可以，但是要我赔之前的那三千块。请问我现在辞职要赔偿老板的损失吗？我一个月的工资是1700，而且我上班半年了
