我的劳动合同是我工作的公司找了挂扣清远公司签的.如果我公司没有提前通知我就辞退我,有得赔吗.其中有一条写着如果有什么事,要到清远仲裁去解决而且说用工单位不可以辞退我,可以把我退回用工单位.但我不可能去清远那么远工作啊.合同中的合同期限有更改,就只有清远公司的章,没有我签名,我只有在合同最后那里签我名.这份合同生效吗? 按原劳动合同期限履行?如果仲裁的话.我想说他们擅自修改,合同无效.这样就追用工单位的赔偿可以吗? 因为用人单位的营业执照我打印不了,要去清远打印.所以不能同时告两间公司
请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资？
我是2007年11月份进入珠海一家电子有限公司工作，当时有签订为期一年的劳动合同，截止到2008年11月上旬。 我在此公司内负责工程研发工作，由于工作上的失误，造成了一款产品未能在指定日期出货。于是上司觉得我能力不行，要把我调职到另一个部门工作，薪资不变，所从事的工作变化也不大。 因在2008年8月份曾经有过
1：伤者48岁.未买保险.未与用工单位签定劳动合同.如果按照法律程序.是否可以鉴定为工伤.伤者是否要
在工作现场.工作时间内.因工作需要上高架拿工具（工具系自己的）.不慎失足.（L2腰椎爆裂性骨折.已安装钢板.医院治疗费用是公司所付.从5月4日到5月27日已用医疗费3万元）.后据用工方说.出事点本不应该有人去那.而伤者未带安全帽.现在我们私下协商一次性补偿.公司提出3万.我们要求5万（出去已用医疗费） 1：伤者48岁.未买保险
尊敬的律师，您好？ 我是一个高级船员，家住天津市，从2009年11月到2010年2月在一个外地船公司管理下的私人船上工作，多次向船东提出签订劳务合同，但船东就是不签，给他看劳动合同法，传动却说没有用，加上船舶管理等种种原因，我下船了，直到我下船，船东也不签劳务合同，我可以向法院申请二倍工资吗？被告是船东还是船
我2004年3月22日与北京某保安公司签订劳动合同至今，已连续在此公司工作六年，公司一直没有给我缴纳社会保险（养老、医疗、失业），请问公司的做法违法吗？我可以申请相关的经济补偿吗？如果可以我该向什么地方提出申请？补偿的标准又是怎样的？ 注：六年内我均与公司签订了书面劳动合同。 希望您能详细的为我解答这些
用工单位未给缴纳社会保险，我可以提出解除合同并要求相关经济补偿吗？
本人是2008年7月22日至今都在杭州的一家某物业公司工作，但公司一直都没给我缴纳社会保险，请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？要是可以补偿的方式和标准又是怎样的？ 希望各位律师能详细的为我解答问题 事情紧急 非常感谢
本人于2010年11月到某厂上班，上班了几天才签期限为一年的合同，当我问到社保问题时，负责人老是以各种理由来推脱，所以到今年的3月份，这件事情还是没有解决，并且常有拖发工资的习惯，这些都没有按照合同上的来执行，用工单位以还在试用期，不办理社保等。并且辞职，也还说什么试用期，不能享受国家法定假日的补助，并且
用工单位没有跟我签劳动合同，现在让我离职，我可以要求赔偿吗？
您好！我来现在的单位4个月了，现在因为我经常请假的关系，单位要求我离职，但是因为工作开始我们双方之间并没有签订劳动合同，也没有跟我提起有试用期的事情，我想咨询一下，现在这样的情况我可以要求单位给我补偿保险和一个月的工资吗？或者这样的情况我可以提出什么样的赔偿要求？ 谢谢您在百忙之中解答我的疑问。
签订的是派遣用工合同 如果怀孕,第三方单位是否可以解聘 那我怀孕是否还能保证我的工作?
