租房是跟中介签的合同,合同上有一条,在租期内及租期后1年内不能与房东私下达成租房协议,否则赔付中介一个月房租。请问这个条款有法律效力吗,如果合同到期,我跟房东签协议真的要赔中介一个月房租。
一年的劳动合同,签了三年的培训协议,我合同到期了离职需要赔违约金吗
我去年10月进入这家公司,今天五月公司要求我去成都培训35天,然后签订了一个协议。协议内容包括“如果此协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限自动延长至培训协议约定的最后期限截止”,然后是约定为公司服务三年。否则按违约金8800元之未履行的部分分摊。 ..................................
一年的劳动合同,签了五年的协议,我合同到期了离职需要赔违约金吗
合同马上就到期了,不想在签了,但是刚工作时跟单位签了份协议,协议规定五年内辞职要交违约金,合同到期离职,这协议有效吗 那我合同到期就可以直接走人,还是提前一月以书面形式提交离职,况且我有证件在他们手上,我怕到时他们扣我证件,我要怎么维权
今甲方从九月三日接手这个厂,愿意承担九月之前所有员工的工资,但要求所有员工要安心工作到年底,(2015年1月)如中途要求辞职者需经过甲方同意方能辞职不做,否则扣除两个月工资。甲方在乙方遵守厂方制定的规章制度,劳动纪律和职业道德的不能随意辞退乙方,要辞退乙方的话需提前半个月通知乙方,否则甲方要多付一个月的工资
我是2010年9月召入煤矿的,签订合同是7年10个月合同没有到期,我2015年1月签离矿手续,请问有返乡金吗
受公司培训,签订了保密协议,但合同到期,想辞职,需要赔付违约金吗?
2011年入厂后,每年签订一次合同。公司为本人进行为期三个月的技术培训,并签订了保密协议,确定培训费用为六万,在培训结束后工作五年便无需支付该费用,每工作一年便可减去一部分金额,但未签订五年劳动合同,现合同到期想离职是否需支付相应的违约金?