那他以各种原因要求员工付款员工罚款了可以倾诉吗?

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提问人：ask20160306wh2
提问时间：2016-03-06

公司在购物中心的柜台由于业绩不好，要撤柜，已经按照合同规定，提前通知，该员工也在离职交接单上签字，但是解除合同协议书未签字，因为签订合同时员工要求不上保险（口头要求），现在该员工要求做社保赔偿，请问可以不赔偿吗？离职交接单一写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系，再无其他争议。

553060244 已过期 2015-01-20 回复(12)

部门员工，驾驶公车出差，因个人驾驶原因超速违规，其罚款金额，公司要求个人缴纳，公司不承担。请问这样合理吗？？符合法律规定吗？？？？

ask20150522ofs 已过期 2015-05-22 回复(3)

ask201508240hc 已过期 2015-08-24 回复(1)

ask20151104c1m 已过期 2015-11-04 回复(3)

因开发商原因银行办理按揭不成功的期房是否可以解除合同并要求其退还已付款+违约金，如果对方一直不退是否可以按贷款理利率追究利息呢？这个的法律依据是哪条呢？开发商的合同里并没有说这种情况的违约且不给我退款而且我方违约的违约金是合同价款的3% 对方违约只是我已付款的3% 是否涉及霸王条款？是否适用《最高

1450752211 已过期 2015-12-22 回复(10)

因各种原因我违约了房子卖不了合同要求赔偿20万违约金当时买方给了两万定金我是否要赔偿二十万

ask20160225rsj 已过期 2016-02-25 回复(4)

我想请问律师一个问题，我们工厂因某种原因关门了，我们员工失业了，那我们可以要求老拟给补尝吗。

ask20160229u1a 已过期 2016-02-29 回复(1)

因公司原因不购买必要设备，全体公司员工不能开展正常工作，因公司原因不能正常运营的，在没有运营收入的情况下，持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资，这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？

weiyi35z031 已解决 2016-03-01 回复(2)

ask20160302taz 已关闭 2016-03-02 回复(0)

因超生罚款了开除工作了，现在可以要求单位恢复工作吗？ 2011年生的二孩，当时被单位开除工作开除党籍，还被计生委罚款，现在政策出来了可以要求回单位上班吗？

zhangjiabei 已解决 2016-03-03 回复(2)