有个员工因咽喉炎,要割扁桃体，医院出证明住院８天，但她请了两个星期的病假，请问这段期间需付病假工资吗？如要付，是按８天还是按两个星期？这个员工是领计件工资的，没有底薪的，还要付病假工资吗？
1、之前跟公司签定了一份协议，是辞职后三年内不得从事本行业，如三年从事本行业公司将追究责任----以在此公司总工资的三倍作为违约金，请问这个协议合法吗？2、我书面辞职递交后，领导不批，一个月后如果我强行离职，这样的话，公司如果不给我这一个月的工资这样合法吗？
我在2008年5月15日，签订了一份一年的劳动合同，之后就一直没有再签合同，一直工作到现在，目前我有份新的工作我想离职，2011年4月25日与单位协商半个月完成交接，但是2011年5月4日开出离职证明时.但单位却以员工自己提出离职，工作交接时间不足一个月，为理由扣除了我4月份得工资。单位这么做是不是违法行为，我该怎么办？
公司发了化妆品补贴，但在离职时要求我们退回，因合同上未规定要退回，我不退回，最后协商我只退三百，但公司要求我退七百在返我四百，我不同意，所以就办不了离职，现在公司通知道我，不办离职手续就能发工资，请问公司这么做是否合法？我要怎么做才能保障我的利益，谢谢
合同到期，叫我离职，说好补偿我一个月工资，但却没发给我。这合法吗？
我合同到期 公司未给我续约 叫我离职 承若补偿我一个月的工资。但最后一天我没去上班。算矿工 钱也扣了 但下个月公司说好补偿我的那个月工资却没发到我卡上。请问这合法吗
签订合同，未提前一个月申请离职，我只提前了8天申请离职，工作满一个月，但公司只支付了8天的工资，这样做合法吗？
应聘时什么都没有说，做了半个月后告诉我压一个月的工资，合法吗？
2011.8.24日起我开始在一家酒楼做迎宾员，工资是1500，在这里做了快一个月了。之前中秋节，酒楼就发了2个小月饼，既没有加班费 、又没有过节费的，而且周末常常加班。 我当初应聘的时候他没有告诉我要压一个月的工资，现在我不想做下去了，可是领班说那我最多只能拿到8月24号到31号的工资，也就是说白做一个月，他说我
试用期辞职工资推迟一个月发合法吗 请问我想一次性结清怎么处理
律师你好，我在长沙工作还在试用期我就辞职了，这周就可以不要上班了每个月20号发工资， 我昨天去找老板要工资，老板说这个月发的是上个月的工资，这个月的工资要下个月20号统一发，请问这样合理吗
我在一家服装贸易公司应聘了导购，当时她说实习期3天，我干了一个礼拜，她把我调来调去，我不想干了，问她工资能不能拿到，她说公司规定没干满一个月扣半个月工资当培训费，我的工资至今没要回来，请问这样合法吗
