用人单位与劳动者订立了一年劳动合同（2006年1月至2007年1月）期满后继续留用，但一直未订立书面劳动合同，也不给劳动者缴纳社保，2010年12月30日，用人单位要求劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同，工作内容全无变化，搞“逆向派遣”，现新用人单位五年合同期满，解除（终止）劳动合同，劳动者还能向原单位追索二倍工资赔偿金和社会保险损失赔偿吗？时效怎么计算？
请问司机在用人单位停车场被车后板砸死，未购买社保，怎么赔偿？赔偿标准是什么？能否逐条罗列并给出计算方
请问司机在用人单位停车场被车后板砸死，未购买社保，怎么赔偿？赔偿标准是什么？能否逐条罗列各种赔偿项目并给出具体计算方法
我单位把我的下乡工龄不给计算，我现在已经补好工龄，能否要回工
我单位把我的下乡工龄不给计算，我现在已经补好工龄，能否要回工龄费？
下岗知青怎么计算工龄呢 如果现在单位说法是让交养老保险。交多
下岗知青怎么计算工龄呢 如果现在单位说法是让交养老保险。交多少钱呢
您好！我是1984年在一家电信国企参加工作，92年10月开始参加社保，期间工作表现一直优秀，从未给企业造成任何损失和影响，也未受过任何处分。2000年因跳槽外企，单位不同意放人，就离职而去。在办理退休时才发现有一纸“除名”决定在档案中（除名时间为2001年1月15日），社保说因有除名文件，我的视同缴费年限不能被计算。
工作12年，合同未到期，单位主张赔偿金从2008年计算，我该怎么争取
本人2004年3月进入公司工作，目前职位中层，2016年6月底合同到期，日前部门负责人已二次向我口头提出解约，并说赔偿金从2008年新劳动法执行算起，我要求转岗，被拒绝，并说，希望我自己申请解约，如果不肯解约，将目前薪金降低待岗至合同到期，我是否能主张双倍赔偿金。我该怎么样维护自己的权益。
你好，我是单位的聘干能否在50岁退休，女工人在50岁可以正常退休，聘干不知道怎么算退休年龄？谢谢
你好，我是单位的聘干能否在50岁退休，女工人在50岁可以正常退休，聘干不知道怎么算退休年龄？谢谢！
你好，我是单位的聘干能否在50岁退休，女工人在50岁可以正常退休，不知道聘干怎么算退休年龄？谢谢
你好，我是单位的聘干能否在50岁退休，女工人在50岁可以正常退休，不知道聘干怎么算退休年龄？谢谢！
我哥哥当精神病住院22年，现在检查属于被精神病，要求单位和精神病院赔偿；1、精神损失费 2、22年的住院期间工资 应该要求这两个单位赔偿多少？
工作9个月，单位没有缴纳保险。如果请求劳动仲裁，养老险怎么计算?
工作9个月，单位没缴纳，养老险是我自己缴的，一年是3542.00。如果请求劳动仲裁，养老险怎么计算?
公司因效益不好停产，本人合同没有到期，单位单方面提出买断，补偿怎么计算
本人2013年7月大学毕业后就来到该单位工作并签订劳动合同（国有控股企业），因国际市场形势不好（矿山开采类）于2016年开始停产整顿（不破产）。单位于2016年3月1日单方面通知企业停产需买断本人，单位给交医疗保险、工伤保险和公积金，没交养老保险。 请问：本人签订的合同到2019年7月，补偿怎么计算。 请问：2、2016年3
