公司签订的是三年合同 试用期六个月 公司两个月领转正工资 两
公司签订的是三年合同 试用期六个月 公司两个月领转正工资 两个月刚到工牌就发给我了 两个月过去十多二十天快三个月的时候 部门领导通知我说延长试用期一个月 我当时没同意 可是还是延长了 三月份拿工资的时候看到试用期工资也没说啥 想着转正就好了 三个月多十天吧 部门管事的说我不适合这份工作 让我自己写辞职 如果不合
未签订合同,听说如果试用期3个月,可以按至少三年合同赔偿,一年一个月就是共三个月
未签订合同,听说如果试用期3个月,可以按至少三年合同赔偿,一年一个月就是共三个月,但是没有试用期,这部分赔偿怎么算
合同签的是试用期和正式一起的,试用期内要走,公司内没有可以接替我工作的人,老板不允许我走,怎么办?
上个月工资已经到手,年底的奖金也发给我了,试用期4个月,现在满3个月了,想离职重新找工作,经理说直到他找到接替我工作的人,否则不可以走,请问我可以强制走吗?如果公司不开具离职证明会对我有影响吗?如果公司要求我退还奖金我必须退吗?如果我直接离开公司会对我有什么影响吗? 合同内是这么写的:在试用期内乙方提
试用期间被公司除名,有工资拿吗,多久可以拿,要写辞工书吗,还
试用期间被公司除名,有工资拿吗,多久可以拿,要写辞工书吗,还要上班吗