本人工伤鉴定为六级我想和单位解除劳动合同，我应得到哪些赔偿？解除劳动合同我应走哪些程序
本人工伤鉴定为六级我想和单位解除劳动合同，我应得到哪些赔偿？解除劳动合同我应走哪些程序，那些赔偿怎么算？
我是2005年10月到私营企业工作的 一直到2008年1月单位才和我签订劳动合同，合同规定的基本工资为600 其他是奖金 但中间调整了工资 现在每月工资是1500元。2009年1月13日我因患肾炎住院治疗 昨天去单位老板透露出解除合同的意思，请问我能获得怎样的赔偿？在法定治疗期内他可以解除劳动合同吗？另外如果单位申请裁员可以解雇
1：伤者48岁.未买保险.未与用工单位签定劳动合同.如果按照法律程序.是否可以鉴定为工伤.伤者是否要
在工作现场.工作时间内.因工作需要上高架拿工具（工具系自己的）.不慎失足.（L2腰椎爆裂性骨折.已安装钢板.医院治疗费用是公司所付.从5月4日到5月27日已用医疗费3万元）.后据用工方说.出事点本不应该有人去那.而伤者未带安全帽.现在我们私下协商一次性补偿.公司提出3万.我们要求5万（出去已用医疗费） 1：伤者48岁.未买保险
本人几年前与原单位解除劳动合同,没有得到经济补偿.档案拿到个体科,几个月之内又调转到新的单位上班.
之前的工龄得到承认,并且在工龄工资上得到体现,今年这个单位裁员,经济补偿只能得到这几年的.以前的工龄却得不到补偿，原因是我的档案曾经拿到个体科，这件事情应该如何解决？
我爱人在1996年4月进入公司工作至今已有14年零2个月，于2010年6月8日离职，该公司现因经营困难于2010年5月把公司转租给他人，原在职的员工跟公司协议要求经济补偿，现该公司于2010年6月22日，通知员工签订终止劳动合同领取经济补偿。请问，我爱人的这种情况该不该得到这种补偿？ 问题补充： 该公司原来没有帮员工
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同，请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同，请问如果女方主张接受公司的补偿，是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同？那么补偿也就只有违约的几个月的工资，并不能得到三期为止的劳动工资和社保？是这样子吗？我怕自己被陷进公司的圈套里面去，所以一直坚持要履行劳动合同。
本人因为工伤治愈后.经工伤鉴定为七级.但是老板不想给我签劳动解除合同
本人因为工伤治愈后.经工伤鉴定为七级.但是老板不想给我签劳动解除合同，我应该怎么处理
我工伤鉴定为八级以后。合同到期单位就与我解除劳动合同了，请问
我工伤鉴定为八级以后。合同到期单位就与我解除劳动合同了，请问一下我想重新鉴定的话该怎么做？
您好！家人在上海嘉定的某公司，工伤鉴定为10级，但又不想马上就离职，想做到合同期满，这样的话能得到哪些赔偿，赔偿会比马上离职少吗？希望能得到详细的回答，谢谢！
