我在一家小型工厂上班两个月没签劳动合同厂里也没营业执照 每天上班十四个小时要走 老板不结工资找劳动监察部门有用吗？
我在一家婚庆公司工作,一月后离职,老板说过几天给我打电话结工资,一气拖了十多天,我有点着急了去公司把他笔记本电脑拿出来,后一想不对,又送了回去,老板说已报案,已经立案了,想消案的话得给办案人员买东西,工资只能给我结一半,我当时只能表示同意,最后只给我结了一半工资500元,还打了一张工资已结清的收据,我想问这种情况下
已经辞职将近6个月了，有4个月的工资老板一直找借口或是说没有钱，一拖再拖的，该如何索要？
1.有劳动聘书，但是没有签订劳动合同。 2.没有工资条。但每次发工资时他那里有记录，都有签字的。 3.辞职时有项目经理在场。
你好，我在过年前辞职，在公司是财务主管，我走的时候，老板想让我回去做，可是因为是夜场，在我没答应的情况下，他在会上宣布我去主管夜场财务，开完会，我发了信息给老板，因为我要参加会计师考试，所以不能再为公司打工。后来我去领工资。就一次，电话一次，她老说帐不清楚，可是又说不出哪不清楚，一直拖到至今。
公司欠了我半年的工资。一共是1W多。 因工厂搬迁本省另外一个市，厂房搬迁后原来的厂要进行相关的注销，老板要求我在原来工厂所在地给他上班，他讲的是工资与原来的一样不变，但事实就不一样，在11月份他发信息告诉我从8月开始我的工资要从原来的工资变为1000/月，因为诸多原因，我已在11朋初询已向老板发出辞职信（邮件）
是这样的，我所在的这家单位是个体，进来一年多了，也没有合同，我们的工资全是提成制，老板还每个月扣我们
是这样的，我所在的这家单位是个体，进来一年多了，也没有合同，我们的工资全是提成制，老板还每个月扣我们工资的20%，他这样做有没有违反合同
我在一个大桥工程里工作没签合同，工资与补偿金不给我怎么办 之前有口头答应还..现在事情快做好了又反悔.请问我该怎么办..
本人从7月25号开始上班，之前在电话约定每月工资为：在试用期间底薪1500元+提成，过试用期后1700+社保+提成，试用期为三个月，工作期间老板承诺每月保洁费200元，即每日拖地洗碗扫地200元。直至9月20日为止发工资，工资为“43.3元*6天=260元为7月份的工资。8月份的工资为底薪1100元+保洁费200+提成16250*2%=1625元。此工资
刚来上班的时候和老板说好了6000一个月，但是上了三个月以后，老板没有任何理由的把我辞退了，到了一个月以后发工资的时候，他是按每个月5000的工资给我算了工资。找老板谈他说我的工作没有做好，给客人带来了损失，这个纯粹是个借口，请问这个工资可以拿的回来吗，和老板之间没有签合同。
