在工作期间由于误会同事先动手把我哥打了。我哥也还手了,最后对方要申请轻伤鉴定并与诉至法律。像这类案件民事部分怎么赔偿我哥能承担百分之多少,能不能把单位也纳入被告?会不会牵涉刑事啊?急。谢谢了
工作期间生病得甲亢,但是单位想辞退生病员工,员工怎么办才可以保护自己?
我在某海淀区三甲医院核医学科地下一层上班,是被承包给了泰和城的下属单位,请问律师在这个单位工作3个多月,可以请多长时间的假,公司给我说只能请一个月,并且还想让我辞职。我还不想辞职。不然在北京没有容身之地了。请律师帮帮我。
工伤后没有劳动合同和任何劳动关系证明, 最后找到一点证据提交劳动局申请劳动关系确认,然后单位知道就威胁说,,以后不给我生活费了,要求我必须取消劳动关系确认,还让我接受他们不合理的解决方法,, 现在劳动关系确认还没有通过,老板也不给生活费了,请问大家有没有好的办法,给一点意见??
退休年龄再就业工作期间生病是否可以要求用人单位承担部分医疗费?比例是多少?
退休年龄再就业工作期间生病是否可以要求用人单位承担部分医疗费?比例是多少?
本人在休病假期间被工作单位终止了保险,就等于单方面终止了合同,但没有任何的通知(电话,短信,邮件等),在休病假期间已经给公司提供了病历、假条、诊断书、交费单据所有原件,但现在工作单位不予承认,说算我自动离职,我该如何维护我的权益,并该得到多少合理的赔偿? 具体说明:本人进入工作单位9个月,合同期到本
2009年右手食指根部压掉,住院期间单位答应给报工伤至今没有给报工伤,已过申报期一年,现如今已被解雇才知单位还没给报工伤,怎么办?
我84年是在本地一家集体性质宾馆参加工作,92年时因与当时的领导发生矛盾,他一句话“你先回家休息”,我就没有上班了。也没有解除或者终止劳动关系通知书,此后我一直无业。 我想请教(1)该单位未送达解除或终止劳动关系通知书前的工资或生活费是否要补发? (2)84年至92年养老保险该单位是否要补缴?补缴的费用如何承
公休假期间,科室其他人员分担极少部分工作,部门经理有权分配休假人员的奖金吗?,单位没有这样的规定。
公休假期间,科室其他人员分担极少部分工作,部门经理有权分配休假人员的奖金吗?,单位没有这样的规定。
在工作期间由于工作上的误会同事先动手把我哥打了,我哥也打了对方,现在对方申请轻伤鉴定,并要诉至法律,请问像这类案件一般怎么赔偿,民事部分判的话是不是承担百分之六七十?可不可以把单位也纳入被告?会不会牵涉刑事部分?急。谢谢了