公司要求每个员工签保密协议，在职期间不支付保密费，离职时一次性支付保密费五百元，但如违约，违约金是在职的近三个月工资总额的十二倍，请问这个协议是否合法有效？
我在2008年1月去的公司，在4月份签的劳动合同，十月份给上的保险，11月份和公司解除劳动合同，但是9月份和我签合同的公司已经注销，法人代表也改变了，（当时我并不知道，是我要求第二年履行保密协议的时候才被告知的）保密协议是要求离职后的2年内不可以从事与其经营同类产品的公司提供服务，轻问改变法人代表的公司还要不
请问我公司保密协议以下条款是否有效？？6，乙方在未经批准的情况下，不得离职，调动和因私出国。8，乙方因各种原因提出离职，应该提前6个月向人力资源部提出申请。9,因乙方涉密岗位特殊和重要，并享受了公司给予的相应薪资补贴，自离职申请批准之日起，乙方必须在公司内部非涉密岗位进行脱密，脱密起不少于2年不超过3年，
您好！ 请您帮忙看看这种情况是否违法，谢谢！ 我在深圳，先前在一家电子公司工作，做产品开发，现已离职。在公司时签订了保密协议，其中有一条是：乙方因故不在甲方工作时，五年之内不得披露和使用甲方的商业秘密。 我也离职一年左右，公司也未支付过保密费用。现我打算注册公司，开发销售同类产品，
我07年在以前的公司工作，刚入职时签订了劳动合同和保密协议，里面有竞业限制要求，大意是离职后如果公司要求竞业限制的话我必须遵守，公司会支付保密费用； 09年我所销售的产品发现有小缺陷，公司为了保密不让竞争对手知道，对此产品问题专门签订了一份保密协议，具体协议内容我忘了，虽然一式两份，但是公司没给我合同文
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
2009年公司让我们签了销售保密协议，3年不能从事同行业工作上面写着给我们保密费2000元，让我们签了字（字已经签了），但保密费事后一直没有给，2011年离职时办理了离职手续，公司还有一部分工资也没给我，现在我从事和原先同行业工作，有违反公司的保密协议吗？公司拖欠我的一部分工资如果我现在跟他要，还能要吗？
他们是在本国（葡萄牙）注册的，但这个保密协议（Confidentiality and Non-circumvention Agreement）是写的仲裁地在香港，且是受香港法律管辖，请问，能设置北京吗？改为中国法律管辖，能行吗？还想问，中国内地法律能管辖香港法律吗？ 起草的是中英文对照的协议，其中Non-circumvention 不阻遏--在法律上到底是什么意思？
我2005年进入苏州一家公司，在2009年底签了一份保密协议，保密等级分ABC级，AB级有保密费，C级没有，B级1年保密费1个月工资，分3次发放，我们发了1次，也就是发了三分子一的保密费，后面的到现在一直都没发，请问这种情况我们还有义务保密吗？如果离职在做相同的工作是违法的吗？谢谢各位律师解答
我向公司辞职了，可是公司要我签一份《保密及竞业禁止协议》，限制我一年不得从事和提供与公司同类服务，并
我向公司辞职了，可是公司要我签一份《保密及竞业禁止协议》，限制我一年不得从事和提供与公司同类服务，并且要压我2000元工资作为竞业禁止协议的押金。我都不知道怎么办，主管说了不签就没工资，我还有一个月工资没发！！
我的情况比较复杂。2009年5月初，我被一家软件公司录用，当时因各种原因公司没和我签订劳动合同，后因公司经营不善，在2010年9月份左右，由令一位投资者接纳，并更改了公司名称，且接收了我。在2010年10月份，投资者与我签订劳动合同，用工日期些的是2010年8月1日至2013年7月3日。10年11月份开始让催我签订《保密协议》，因
