一天内连续工作7.5小时，中间没有吃饭休息时间违反劳动法么？ 另外计算工时制的单位，24小时三班倒，倒班吃饭的时间应不应该算工时，劳动法有规定吗？
我是黑龙江某电力企业的一名工人，最近单位在安排工人值夜班后，第二天不准许工人下班休息，而且值班费不变。在值夜班期间经常有活儿，根本不能休息好。请问律师像这种情况，在值夜班后不让休息也不增加劳动报酬是否违反了《劳动法》。
公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
我在央企里是一个工人，工作时间上24小时休48小时，没休息日，节日上班加班费是有2倍，平时加班没有加班费，给补休，请问这样违法吗？ 工作地点经常需要高空作业，工作内容涉及汽油柴油等易燃易爆的东西，但是公司让我们签署了一份工作协议里面有一条内容让我很疑惑，“如在工作中发生安全事故，本人将自愿承担相应的责任
每次上班两周，上班时间24小时待岗，每次上完班后休息一周，一直这样上班公司违反劳动法吗?谢谢
每次上班两周，上班时间24小时待岗，每次上完班后休息一周，一直这样上班公司违反劳动法吗?谢谢！
每次上班两周，上班时间24小时待岗，每次上完班后休息一周，一直这样上班公司违反劳动法吗?谢谢
每次上班两周，上班时间24小时待岗，每次上完班后休息一周，一直这样上班公司违反劳动法吗?谢谢！
请问公司利用我休息的时间，让我去公司参加活动，这样违反劳动法
请问公司利用我休息的时间，让我去公司参加活动，这样违反劳动法吗？我该如何维护自己的权益？
请问公司利用我休息的时间，让我去公司参加活动，这样违反劳动法
请问公司利用我休息的时间，让我去公司参加活动，这样违反劳动法吗？我该如何维护自己的权益？
