法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
员工每天上班时间超出八小时是不是违反劳动法
员工每天上班时间超出八小时是不是违反劳动法 员工每天上班时间超出八小时是不是违反劳动法
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(山东-淄博)
提问时间:2016-01-22 15:34
已有
2
位律师回答了该问题
张亮律师
VIP
2016-01-22 17:21
违法应支付加班费。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2016-01-22 16:59
违反劳动法。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资,严重违反劳动法规定
1个回复
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资,严重违反劳动法规定
1个回复
济南二机床的员工,每天工作11个小时,每周工作6天,是不是违反劳动法!如何维护工人的合法权益
2个回复
公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
1个回复
每次上班两周,上班时间24小时待岗,每次上完班后休息一周,一直这样上班公司违反劳动法吗?谢谢
0个回复
每次上班两周,上班时间24小时待岗,每次上完班后休息一周,一直这样上班公司违反劳动法吗?谢谢
0个回复
青岛勤学堂培训学校的老师没有休息时间,周一到周末都上班,每天工作时间超出8小时
0个回复
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点