如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
请问,合同到期没有续签劳动合同,却还在公司干了五年,现在个人要求离职,怎么办?
请问,合同到期没有续签劳动合同,却还在公司干了五年,现在个人要求离职,怎么办?
合同到期公司不续签。现要我办离职手续。在公司做了6年没有得到一分加班费。该怎么算。
合同到期公司不续签。现要我办离职手续。在公司做了6年没有得到一分加班费。该怎么算。
我与公司签定了两年的合同,现在已到期没有续签快一年了,请问我能得到怎么的赔偿
我与公司签定了两年的合同,现在已到期没有续签快一年了,请问我能得到怎么的赔偿,谢谢
合同到期,公司不续签员工,员工写下离职书,但没有过来办理,公司应该怎么处理?
合同到期,公司不续签员工,员工写下离职书,但没有过来办理,公司应该怎么处理才好?
11年签的合同,5年期。现在合同到期了,公司不再续签合同,也没有提前30天通知不续签合同
11年签的合同,5年期。现在合同到期了,公司不再续签合同,也没有提前30天通知不续签合同。这样能让公司赔偿吗?如果能赔偿的花能赔偿多少?谢谢
我在1月10日被通知不续签合同,但是工公司办事外没有算清垫付的费用,所以我没签离职书,这种情况我该如
我在1月10日被通知不续签合同,但是工公司办事外没有算清垫付的费用,所以我没签离职书,这种情况我该如何处理?