我是做软件项目实施的，公司向我们要客户老板的信息如：姓名、性别、年龄、联系方式、性格特点、兴趣爱好、消费观念、社交圈的信息，但我们一般只和项目组的人员在一起，根本不知道这些。想通过其他途径去了解。是否犯法。公司向我们所以此类信息是否违法？？？求解！！
首先声明我是毕业生，毕业证已经拿到！我去的那个单位属于搞售后服务就是给煤矿企业安装设备的，还稍微有点技术含量吧，进公司时经理说要实习3个月看是否适合干这个，我们这个工作性质决定要经常全国的出差，去了煤矿上还要经常下井属于高危险的工作了可公司一直就没跟我们谈过签合同的事什么保险也没有，意外保险也不给上
请问老板或公司拖欠了好几个月一直没有发放我的工资，我讨要了好几回他们也不理不睬，我也已经不在那公司上班了，我可以在网上公布老板或公司的信息而不违法吗？ 老卢不要再这里答非所问呀.
我现在在深圳一家公司上班，除周日外，每天上11小时，一月上28天，大运会期间照常上班，月工资在2200__2400之间，公司未给员工够买任何保险，也未于员工签定劳动合同，公司实行记件工资，但记件单价很不明确，请问我们公司违犯了哪些劳动法！我们月工资合理吗？
对方公司开给我公司的支票是开有我公司抬头的，但抬头错了一个字，现在此支票已放过期了，将这张过期了且抬头错误的支票不交给公司算不算违法？
请问公司是否违法？我应该怎样自己的合法权益？如果我要仲裁应该怎样举证？
求助信 本人2010年12月20日到一公司上班，2011年8月15日晚上突然被公司口头辞退。辞退理由是，1无法满足本人提出高温补贴和加薪请求，2公司在2011年7月20日失窃诬陷于我，说我有嫌疑作为辞退我的理由。公司在没有给员工作考勤和单方面持有劳动合同，超时上班，并未给员工交纳综合保险和社会保险，没有按月发放工资单。请问
工作当中把在公司里自己一直更新的各户信息,用Excel表格发到自己个人邮箱保存，并没有泄露给任何第三方人员以及用作其它谋利之用。同时也发送了公司的月度财务报表，也是仅作保存之用。这算是泄漏公司机密吗？ 第二，公司发现跟人发送了此类邮件后，有权要求员工停职调查吗？员工应如何应付公司的调查？
