雇佣关系由于安全事故雇员摔伤九级伤残雇主全责,伤残赔偿多少钱
雇佣关系由于安全事故雇员摔伤九级伤残雇主全责,伤残赔偿多少钱?
雇主要求一人一半合法不???如果不是具体责任该怎么划分???? 老板只买了交强险.而且交强险只能赔2000剩下的他叫我和他一人一半.我没答应他们还把我的驾驶证给扣下来了
甲是雇主农村有一片自己种的树木,伐木的时候找亲戚乙过来帮忙,亲戚私自喊了2个工人(丙、丁)一起过来做事,而甲并不知情,后来其中丙在伐树过程中被树砸伤,甲在得知此事后第一时间将丙送往医院治疗,出院后丙做了伤残鉴定为九级,请问此事甲应承担什么样的责任,如何赔偿
由于工人有雇员或者重大过失引起的雇佣关系人身伤害赔偿,我该怎么办?
2012.9月工人在工作时(粉碎塑料)无故离开自己的工作位置来到输送带,在没有切断电源的情况下,把手伸进输送带(说是里面有塑料,这个根本不用伸进去,而且就算有塑料也不妨碍输送带正常运转)而导致手臂受到挤压。 2012.10月在100医院手术,恢复良好出院.医院一切费用我支出。9月到12月的工资我一分没扣,我全部给,还请
我哥从私人老板修建的楼房从四层掉下,老板把他送到医院医了三天就出院从此就不管,现在伤残鉴定为八级伤残,能赔给哥多少钱何理?怎么算的
我是个体,从工地上包了点活,一个人忙不过来,找了个学徒(女),前几天,她下班回家吃饭的路上,坐在别人自行车的后座上,结果摔了下来,造成手臂骨折,我该负哪些责任?
我父母年近六十,雇司机开插秧机,中途司机失误,把手碰到皮带,导致左手无名指最后一节截掉,中指。食指挫伤,住院期间一切费用我父母已承担花费将近贰万元,出院后对方还要五万才肯了结,作为补偿,我想知道我父母究竟在这次事故中有多少责任,应该承担多少,他的要求是否合理,而且我父母身体不太好,没什么经济能力。