哺乳期内部门解散，公司安排我去别的岗位，公司很低，我不同意就安排我待岗
我是今年4月回去生的宝宝，到今年9月17日哺乳期满回公司上班。由于期间部门已解散，人事经理让我以下选择二选一： 一，调到其他部门，工资由之前的4100降至2500； 二，回家待岗至哺乳期结束，每月发放南京市最低标准的80%。 没有其他选择，只能二选一。我们部门其他员工都跟公司达成协议赔钱回家了。据人事经理说，因为
公司部门解散，安排到别的部门，如果不愿意去，可以要求公司赔偿吗？公司的几个部门法定代表人是一个人
公司部门解散，安排到别的部门，如果不愿意去，可以要求公司赔偿吗？公司的几个部门法定代表人是一个人。急急
不服从公司安排三班倒，会被开除吗？（原先在别的部门是两班倒，但是一直都是上常白班
不服从公司安排三班倒，会被开除吗？（原先在别的部门是两班倒，但是一直都是上常白班，现在换部门也是上的几个月常白班，下个月起给排三班倒）不服从排三班倒会被开除吗？开除合理吗？是否得给补偿？
公司跨省搬迁 员工不愿意去，公司安排转到别的部门，员工不同意
公司跨省搬迁 员工不愿意去，公司安排转到别的部门，员工不同意，有赔偿吗
您好，我因公司原因导致部门撤销，给我安排别的环境我不想去，公
您好，我因公司原因导致部门撤销，给我安排别的环境我不想去，公司应该怎么赔偿
因我所在的部门减少一个生产班，人多了要安排去别的部门，但是本人不想去
因我所在的部门减少一个生产班，人多了要安排去别的部门，但是本人不想去，请问如果我不去的话，公司管理强制安排我去，我能否拒绝公司安排，要求赔偿解除劳动合同
我来公司是应聘的前台，但是经公司别的部门需要，做了工作调动，
我来公司是应聘的前台，但是经公司别的部门需要，做了工作调动，然后经公司领导提到别的部门的副经理职位…后来公司不景气，又被调回做前台…职位没给我撤…工资也没变动…但是做得工作不一样了…做变动前，公司没有征得我的同意…我现在想辞职…可以申请补偿吗？我在公司做了5年
我在公司应聘的是司机。现在公司说岗位需要调我去安装部门。我能跟公司提什么补偿
我在公司应聘的是司机。现在公司说岗位需要调我去安装部门。我能跟公司提什么补偿。没有交社保。工作10个月
部门领导强制性安排调到别的部门，工资以后会有下降，我们对调过去的部门工作不会
部门领导强制性安排调到别的部门，工资以后会有下降，我们对调过去的部门工作不会，而且上班时间不一样
