我在某公司于9月22日提出辞职 部门批准 但说扣除我9月1-22日基本工资（每天33块钱）还要扣除我冬天1月2月底薪（每月700元）又说我在别的公司上班 还罚我1000元 （这份工作是上24小时歇24小时 我是在休息时去的别的公司 ）我和这家公司没有劳动合同 公司还扣我抵押金 他这种做法符合法律吗 要是他不符合法律我应该像什么部门反应
您好，本人是沂水人，在一家小规模木业干，没有签订劳动合同，由于多种原因所迫连续两个半月没有去上班，也没有提出辞职，可是已经和公司公司领导说明了，可是去领工资时老板却说扣一千元的违约金，请问一下他的做法合理吗，我该怎么办？
我是2010年申请一家沙发有限公司，由于行业市场不稳定和经营不善导致债务重重，供应商逼债也特别厉害，面临目前的困难我想得到法律的帮助
我2个月前转了一个宾馆，在转时前面老板的工人工资已结清.但是有一个工人留了下来继续上班，在他上班的这2个月里发现他经常利用上班时间自己在网上做买卖，无心工作，经常出错，而且我觉的他每天下午从宾馆往外面拉东西出去这样对财产安全有很大影响。所以我想辞退他，请问需要给他双倍工资吗？如果要给他在我这只做了2个月
公司让工人星期一至星期五休息，而星期六~日却上班只给平时工资合不合理
公司为节约成本，搞了个七组十四班，就是每天保证有人上班而星期六~日上班却说是补正班只给正班工资
公司卖给其他人了，之前原公司的债务由新公司承担的话，是不是以工人工资为优先。
您好！ 我想请问一下，我在单位辞职后，单位一直拖欠我的工资，后来老板跑了，公司厂房已经卖掉了，老板拿了一些钱回韩国去了，还有一些剩余款，需要给员工工资和其他债务。但买工厂的人后来才知道，欠款不仅这些还有许多，剩余款大概有140万，欠款300多万，我的材料已经在法院那里了，只能等法官给消息了。 我想咨询
我来这里上班的时候签了劳动合同，上面说第一个月要压400元工资，必须做到年底才返还，我现在不做了，压得400元是否不给我？
我来这里上班的时候签了劳动合同，上面说第一个月要压400元工资，必须做到年底才返还，我现在不做了，压得400元是否不给我
老板把公司转给别人了，新老板说是和老板买断了的，工人的工龄从现在算起，以前的他不管了，前老板又不付工龄工资给工人，想问一问这个由谁来付，工人能不能得到工龄工资？
我是10年8月进的公司，没有签劳动合同，到现在公司已经转让第三次了，11年9月是第三次转让，我们已经在转让后工作一个月了，要是公司辞退我们，有何补助，又那一个老板补助，补助工资怎么算
