我和单位签订用工合同，但是合同期限已满，公司愿意签订，但我个人不愿意签订

我和单位签订用工合同，但是合同期限已满，公司愿意签订，但我个人不愿意签订，向这样的情况用人单位是不是应该支付，每年一个月的工资呢

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提问人：ask20160303bai
提问时间：2016-03-03

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

个人和公司签订的承包合同是否有效，包生产，质检，但是生产过程

个人和公司签订的承包合同是否有效，包生产，质检，但是生产过程中发现原材料在生产过程中没有可复制性

ask20151129lr4 已过期 2015-11-29 回复(2)

我是劳务派遗工，跟劳务公司签订的是无固定期限合同，在用工单位工作了十年

我是劳务派遗工，跟劳务公司签订的是无固定期限合同，在用工单位工作了十年，分3次跟用工单位签订了用工协议，但今年用工单位只与我签了几个月用工协议，请问是否合法？该如何做？

ask20151205929 已过期 2015-12-06 回复(2)

用人单位同劳动者的实际工资是1万每月，但是用人单位签订的3年固定期限合同基本工资是2千元，只发了试用

用人单位同劳动者的实际工资是1万每月，但是用人单位签订的3年固定期限合同基本工资是2千元，只发了试用期3个月80%的工资，转正后的2个月的工资都没有发，和公司协商过，公司也不给肯定答复，就一直拖延，请问劳动者现在该怎么办？劳动仲裁是按1万仲裁还是2千仲裁？

1450102577 已过期 2015-12-15 回复(7)

劳动派遣公司与用工单位签订合同年限是？

ask201512208jh 已过期 2015-12-20 回复(1)

您好，我在公司工作了3年，每年签订的续签合同期限是1年，但是

您好，我在公司工作了3年，每年签订的续签合同期限是1年，但是公司在经济状况不好的情况下想撤销我的职位，所以要和我接触劳动合同，请问我能得到什么补偿？我如果现在就被开除能不能得到年底双薪的工资？

ask20160104hqg 已过期 2016-01-04 回复(1)

我已经跟公司签订了两次固定期限合同，现在已经到期，但是因为工资问题我选择了不签，但是现在依然在岗

我已经跟公司签订了两次固定期限合同，现在已经到期，但是因为工资问题我选择了不签，但是现在依然在岗。 .现在我该怎么办？.

ask20160108bbo 已过期 2016-01-08 回复(3)

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞

ask20160114pey 已关闭 2016-01-14 回复(0)

在职两年用人单位签订了劳动合同，但是合同归公司保管，且不给缴

在职两年用人单位签订了劳动合同，但是合同归公司保管，且不给缴纳社保要怎么维权

ask20160121krc 已过期 2016-01-21 回复(1)

公司和员工签订合同，说用工满3年的有奖金2万，但是公司没有给员工留合同文书，现在公司不承认合同存在，

公司和员工签订合同，说用工满3年的有奖金2万，但是公司没有给员工留合同文书，现在公司不承认合同存在，不履行承诺，应该怎么办

1456612285 已过期 2016-02-28 回复(5)