2010年7月北京大学毕业后我在中国康复研究中心签了三方协议，合同里面规定服务期限为2010年7月到2020年7月。2015年我提交了辞职报告，单位也同意我离职。并且于2015年9月停止给我发放所有的工资待遇。单位以未到服务期限为由，要求我赔偿10万元。直到现在我一直未能拿到自己的档案，单位也不让我办理相关离职手续。户口也是挂在单位集体户口上的，一式两份的劳动合同都在单位，目前我手上只有合同样板。
本月24号已办理离职，25号单位要求必须签一份因之前工作出现错误的赔偿协议
2011、10，24号已办理离职，又于当月25号单位要求必须签一份因之前试用期工作出现错误的赔偿协议，扣押最后一个月工资，这份协议有效吗
上周三，无故被领导开除，今天来办理离职，要求赔偿。公司不给赔偿，要求我，明天回去继续上班
上周三，无故被领导开除，今天来办理离职，要求赔偿。公司不给赔偿，要求我，明天回去继续上班。我不愿意再待下来，可以申请劳动仲裁吗？
您好，请教您一个问题:现单位以经营不善为由要求员工写离职报告办理离职手续
您好，请教您一个问题:现单位以经营不善为由要求员工写离职报告办理离职手续，解除劳动关系，合同是跟劳务派遣签的，与用工单位没有合同。员工怀孕了，是告劳务派遣公司还是用工单位？
得到工伤赔偿，现在已经离职，但是单位说需要收回工伤证才可以办理其他的赔偿
得到工伤赔偿，现在已经离职，但是单位说需要收回工伤证才可以办理其他的赔偿，为什么
签了一年的合同，干了不到两个月口头提出离职，当天走的，单位要求赔偿经济损失，我们没有培训
签了一年的合同，干了不到两个月口头提出离职，当天走的，单位要求赔偿经济损失，我们没有培训。需要赔偿吗？
单位不景气，现在变相要求我们自己离职，我们能争取到什么赔偿或
单位不景气，现在变相要求我们自己离职，我们能争取到什么赔偿或者的补偿
我因旷工被自动离职，单位要求我赔偿社保单位部分，如不赔偿将不会把停保手续给我
我因旷工被自动离职，单位要求我赔偿社保单位部分，如不赔偿将不会把停保手续给我，这合理嘛，
