公司没有任何的书面通知就调我去其它地区，我不同意，公司却说合同上有注明乙方同意工作需要调配，我不愿意

公司没有任何的书面通知就调我去其它地区，我不同意，公司却说合同上有注明乙方同意工作需要调配，我不愿意去，也不愿意自己辞职，怎么办？1号给我说得3号必须到那里报道，不然算我旷工，旷工三天算我自动离职，我现在该怎么办呢？
公司合同上也有写乙方同意甲方因工作需要调配工作地方和岗位，

我在公司被领导安排其它岗位工作(并没有任何书面通知并我不愿意

我在公司被领导安排其它岗位工作(并没有任何书面通知并我不愿意加班,前两月在其它岗位加班太多),我不同意。领导要以不服从安排要开除我。我去劳动仲裁部门是否支持我。

在单位工作8年了，因前段时间公司安排去开班车，一个月之后，没有任何通知就不让我开了

在单位工作8年了，因前段时间公司安排去开班车，一个月之后，没有任何通知就不让我开了，回原岗位，对此很不满意！现在不想继续在本单位工作了，因为是缴5险的，我现在请了长假，可是单位让我写假条，我是想让单位辞退我，我就能领到失业金（我如果写假条的话，不会是对我有不利的证据），我怎样才能领到失业金？

我们公司需要迁出深圳，但合同上有附加条约，，乙方愿意服从甲方的工作安排。包含因工作需要调整工作岗位和

我们公司需要迁出深圳，但合同上有附加条约，，乙方愿意服从甲方的工作安排。包含因工作需要调整工作岗位和工作地点，我不想去，会有赔偿吗 协商解决，，赔偿有多少机率

工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员

工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员。请问需要准备哪些证据，还有怎么算我的赔偿金啊，我的月平均工资是2000，请帮忙算下？

工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员

工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员。请问需要准备哪些证据，还有怎么算我的赔偿金啊，我的月平均工资是2000，请帮忙算下？

我已与公司连续签了两次固定期劳动合同，现公司书面通知不再与我续签！并且我已工作满4年，公司只同意给我

我已与公司连续签了两次固定期劳动合同，现公司书面通知不再与我续签！并且我已工作满4年，公司只同意给我4个月经济补偿金！现我要求公司给我双倍赔偿金可以吗？

休婚假后公司告知要调离原有工作地点，是否合理合法？但签订合同时，第二条规定：乙方同意根据甲方需要，从

休婚假后公司告知要调离原有工作地点，是否合理合法？但签订合同时，第二条规定：乙方同意根据甲方需要，从事物业管理岗位（工种）工作，乙方工作地点在甲方所辖的管理项目。 若我不同意 若我不同意，公司是否有权依据合同解雇我？

公司现在以我不胜任工作，对我进行调动区域（合同上写的成都），降薪做为二次培训的通知，我不同意没有签字

公司现在以我不胜任工作，对我进行调动区域（合同上写的成都），降薪,做为二次培训的通知，我不同意没有签字，通知上写三天不到区域上就按旷工处理，以违反公司制度。对我要解除合同，并不想给我赔偿，我想知道公司这样做合法嘛(公司在上周发布了一个内部制度，上面写了调岗不同意的，公司按拒不服从工作安排解除合同并且不

一直在公司工作，无差错，合同到期了，公司没有任何表示的情况下，突然通知解聘，并支付两个半月的工资，请

一直在公司工作，无差错，合同到期了，公司没有任何表示的情况下，突然通知解聘，并支付两个半月的工资，请问公司的行为违法吗？

你好，公司没有任何的书面通知就调我去其它地区，我不同意，公司却说合同上有注明乙方同意工作需要调配

你好，公司没有任何的书面通知就调我去其它地区，我不同意，公司却说合同上有注明乙方同意工作需要调配，我不愿意去，也不愿意自己辞职，怎么办？