我在深圳一公司当保安员，一个月休6天，上班为12小时，按照深圳市最低工资标准2030元算
我在深圳一公司当保安员，一个月休6天，上班为12小时，按照深圳市最低工资标准2030元算，我们的工资应怎么算才正确？
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障
我在深圳，公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照深圳最低标准缴纳
我在深圳，公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照深圳最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？我现在要申请工伤保险，是否影响赔付金额？
我是一名残疾人，在一个私人企业里上班两年了厂里给我的工资没按照国家最低工资标准发放
我是一名残疾人，在一个私人企业里上班两年了厂里给我的工资没按照国家最低工资标准发放，现在劳动合同也到期了，厂里要把我裁掉，我该怎么起诉这个企业？？？
我是一名残疾人，在一个私人企业里上班两年了厂里给我的工资没按照国家最低工资标准发放
我是一名残疾人，在一个私人企业里上班两年了厂里给我的工资没按照国家最低工资标准发放，现在劳动合同也到期了，厂里要把我裁掉，我该怎么起诉这个企业？？？
我在深圳保安公司上班，每天12小时，28个工作日，月工资3350元
我在深圳保安公司上班，每天12小时，28个工作日，月工资3350元，附和深圳劳动法吗？不合法的话我应该怎么办？
在保安公司上班每天12小时每月上27班 工资是每月4000元 另外加300元饭贴
在保安公司上班每天12小时每月上27班 工资是每月4000元 另外加300元饭贴 ，请问公司这样发工资有没有克扣加班费
我在深圳一公交公司上班，一天一休，每天连上十五个钟，公司只算十三个小时的工资给司机
我在深圳一公交公司上班，一天一休，每天连上十五个钟，公司只算十三个小时的工资给司机。还有，有时还连续上三天班，一个月少则上200个小时，多则240多个小时。请问这样合法吗？我们该怎么办，好几年了，而且工资的生成和算法都不明确，求帮助，谢谢！
我在深圳一公交公司上班，一天一休，每天连上十五个钟，公司只算十三个小时的工资给司机
我在深圳一公交公司上班，一天一休，每天连上十五个钟，公司只算十三个小时的工资给司机。还有，有时还连续上三天班，一个月少则上200个小时，多则240多个小时。请问这样合法吗？我们该怎么办，好几年了，而且工资的生
约定工资5000元，含每月礼拜六4天正常上班，超出部分按照劳动法核算加班。（上海市最低标准计算合法吗
约定工资5000元，含每月礼拜六4天正常上班，超出部分按照劳动法核算加班。（上海市最低标准计算合法吗） 1、加班基数应该以什么计算。 2，合同解除后经济补偿应该按照什么计算 3，年休假补偿按照什么基数。 4，合约期限2013年到2015年，应该应用现在2016年最新法律计算吗？ 三个问题都一样吗
我在一公司做徐保安员，上班时间为12小时，一个月休6天，按照深圳市最底工资标准算
我在一公司做徐保安员，上班时间为12小时，一个月休6天，按照深圳市最底工资标准算，2030元，我们的工资应该是多少？
