今年1月20号办理了离职，但公司还要在1月的工资扣我3月份社保的全额，是否合理

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提问人：1367403184
提问时间：2016-03-02

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是这样的，我于2014年6月17日申请离职并办完工作交接，但部门领导不签字同意离职，我便于19日自动离职（现在还有6月17日离职的申请单和工作交接单）。现在公司以我未办理离职手续，没人通知停保为由，从我6月份的工资里全额扣除了6月份的社保，并未支付6月份工资。现在手里有6月17日离职的申请单和工作交接单我能申请仲裁吗

yr0826 已过期 2014-07-22 回复(7)

我2月25号离职。现在我离职了，公司在4月份才发的之前的工资，公司3月份没有及时办理社保减少，多交了

我2月25号离职。现在我离职了，公司在4月份才发的之前的工资，公司3月份没有及时办理社保减少，多交了一个月的五险一金，现在让我承担多交一月五险一金（公司及个人部分），这是公司的失误，我应该承担吗

13852587855 已关闭 2015-05-28 回复(0)

王律师您好，我是今年3月份办的离职今天去公司办理档案时公司说给我交了两个月的社保公积金

王律师您好，我是今年3月份办的离职今天去公司办理档案时公司说给我交了两个月的社保公积金，五险什么的要求我不还公司2400我一个月实际工资才2400不到，这样合理吗

ask20150601gos 已关闭 2015-06-01 回复(0)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

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我是9月份离职的，办理了离职手续，十月份工资发了。但是公司一直以来每个月工资都预留了一部分，放到年底发的，现在离职了，没有发，问公司说刚离职要等等，现在都拖了一个多月了，还是没有个准数，我该怎么办

ask20151113xke 已过期 2015-11-13 回复(3)

因公司不补交社保，离职，要求赔偿是否合理

公司不给补交试用期社保，只给补偿部分现金，因此离职，可以要求公司赔偿么

lauzj11 已过期 2015-11-27 回复(6)

我是十月底办理的离职手续，由于公司没有停掉社保，从我十月份工资里将十一月份的社保全额扣除

我是十月底办理的离职手续，由于公司没有停掉社保，从我十月份工资里将十一月份的社保全额扣除，请问这合理吗？

ask20151130aol 已关闭 2015-11-30 回复(0)

公司规定发放奖金后的两个月内离职，需要返还全部奖金，合理吗？我16年1月份办理离职

公司规定发放奖金后的两个月内离职，需要返还全部奖金，合理吗？我16年1月份办理离职，公司要求返还15年年终奖，这样合法吗？

ask20160113mdp 已过期 2016-01-13 回复(4)

我是2015年12月离职，公司当月没有将社保办理成功，1月份办理停保

我是2015年12月离职，公司当月没有将社保办理成功，1月份办理停保，但是现在不确定是否还会继续产生医保费用，公司要将12月份工资延迟到2月份发放，这个合理吗？

ask20160118t1k 已过期 2016-01-18 回复(3)

你好，我十月底被公司要求自动离职，公司行政那边失误11月份为给我停保，让我自己全额交了12月社保是否

你好，我十月底被公司要求自动离职，公司行政那边失误11月份为给我停保，让我自己全额交了12月社保是否合法，并且应承我办理失业保险，因为社保局这边要出示一份补偿协议，公司行政就不给办理了，能否告她？

h4587kkk 已过期 2016-02-04 回复(3)