我是2011届的应届生。今年3月份与一家教育培训机构签订了三方协议，成为这家机构的一名英语专职教师。并于3月上旬去该公司的总部南京接受了培训，培训的内容为：企业文化、专职老师应具备的素养、以及如何备课、上课、评课。在这培训期间，是不待薪的，但食宿都是由公司出的。培训结束后，公司要求我们与之签订了一份培训协议，大概是这样的意思：我与贵公司有2年的服务期之约，若我未满两年就离开公司的话，就要付（2000/24）*（未完成的服务月份数）。四月初，我就去该公司进行实习，至八月初递交了辞呈，九月一号离开了公司。这五个月期间，我所在的公司并没有按照以前的约定给我交任何的社保。另外，我所在的公司有好多分部，我本人是在苏州分部工作的；但苏州分部没有接收档案的地方，所以应公司要求，我的档案被放在南京人才市场管理。 我有以下几个问题： 1.该公司所要求的违约金是否合法？ 2. 我现在要找一份新的工作，是不是必须得有原所在公司开的离职证明啊？我不交违约金，是不是公司就不会给我开离职证明？ 3. 我辞职后，档案可不可以继续放在南京人才市场？需要我去南京人才市场办理一下“个人存放档案”这样的程序吗？还是说可以就这样放任它不管？
去年找到的工作 签了三方协议 现在毕业了 来到公司 还有没正式签劳动合同 只是填了一个入职表格 现在每天帮着跑腿 公司说是等培训完以后在签合同 我想问一下 如果正式工作了待遇和职位与之前签三方时不一样 怎么维权 还有就是如果我现在要离开公司的话需要什么手续么 我的档案和户口已经签到公司所在的城市了 如何处理
我是11届毕业的专科生。就业协议书是在学校所在地的实习单位签订的，目前档案已寄到学校所在地的人才中心。本人现在已回家工作，想把档案转回家乡所在地的人才中心。该如何改派？
本人是应届毕业生，毕业前和一家大型国有企业（有户口和档案接收权）签了三方，然后到该公司报到入职，试用期为6个月，本人入职一个星期后发现自己不适合这个公司，想辞职，但本人的档案已经从学校打到公司了，户口正在办理中，请问， 1.如果我现在提出辞职，我的档案和户口会怎么处理的呢？ 2.毕业后在第一家公司工作未
我考上了在编教师，但是我干够了，就在一年试用期的结束时辞职，但是教育局和人事局在处理时一拖再拖。我辞职后，教育局是否该归还档案，签订了个五年服务协议，有效吗？教育局一再威胁我，我该怎么办？
大学毕业以后原本打算把户口转回原籍，虽然性质仍然是非农，但是当时找到的公司是上海中铁，要求档案转移到上海中铁局，因此户口和档案出现了分离现象，户口在安徽大学，户口迁移不了，档案在上海中铁局，请问如果我要把户口和档案都转回家，该怎么做？另问，国庆节期间，派出所和合肥市大学生派遣中心上班吗？
律师：您好！我是11届本科毕业生，于5月份与某国企签订了三方协议以及劳动合同，签3年，试用期6个月，合同没有规定违约费，档案已由单位接收，户口在农村老家，现在试用期内，我想辞职，报道证上写的报到日期从7月15日——8月15日。 想问以下几个问题： 1：辞职后如果想把档案放在人才市场，还需要到学校就业处办理改派吗
应届毕业生今年5月与广东一个公立学校签订三方协议，协议签订违约金3000以上； 8月18来单位报到，发现与当初招聘时说的福利、待遇都不一样，事业单位竟然只有2险且没有1金。 我的户口、档案等都是迁到这个学校，还没有签订正式劳动合同，现在想毁约，带着户口、档案走， 我是否要按照三方协议上面给违约金3000？ 要是违
应届毕业生今年5月与广东一个公立学校签订三方协议，协议签订违约金3000以上； 8月18来单位报到，发现与当初招聘时说的福利、待遇都不一样，事业单位竟然只有2险且没有1金。 我的户口、档案等都是迁到这个学校，还没有签订正式劳动合同，现在想毁约，带着户口、档案走， 我是否要按照三方协议上面给违约金3000？ 要是违
2010年7月我和一家国企签了五年期合同，现在准备辞职，暂时不准备再就业，户口和档案应该怎么处理，另外公司每月代扣了五险一金但是没有帮我交五险一金，现在还没有社保账户，辞职的时候能把公司代扣部分和公司应缴部分要回来吗，谢谢！
律师你好，我的问题是这样的：杭州读大学本科毕业后，我在杭州临安市工作一年多了，现在要辞职了，以前户口和档案挂在当地人事局，现在想回杭州考研或者继续在杭州找工作，老家在温州，如果想继续呆在杭州，请问户口和档案应该怎么处理，还有四险一金怎样处理？请帮帮我谢谢！
