你好！咨询一下。我们是北京一家100多人的公司，公司想作为一项员工福利，帮员工解决实际困难，免息借款给优秀员工。比如工作满5年的员工，提供10万元3年免息借款，可用于买房或置业。请问有没有这方面的材料供参考？比如一些实施细则，怎样能尽量规避风险，同时又让员工感受到这项切实的福利？多谢！
我公司有个离职员工还欠公司以前因为公差而领用的暂借款，后来离职了。但是暂借款款却没有归还！金额数目是2000！经出纳多次要款未果！ 我想咨询一下，我能不能通过法律手段把这个钱给要回来 那个员工还有个暂借款款在出纳那里！！ 那手续麻烦吗？ 额 我自己要不要付什么律师费什么的啊？
公司员工向我借了1000元现金，第二天就不来干了，电话打不通。公司这里有他留的身份证复印件。另他借钱的时候比较急并没有打借条,也没有证人在场。并不是钱的问题，我就是咽部下这口气。各位帮帮忙，看看怎么能解决这个问题。我必重谢。
公司以融资名义向员工借款，自愿原则，不勉强，给予较高的利息，这种属于非法融资吗？可以参与吗？ 若和公司就融资一事签订的协议有法律效率吗
员工借钱给公司周转，现因老板做事不可理喻，该员工为了保证自己资金安全，将自己借给公司的钱私自拿出，算挪拥公款吗？（该员工为公司财务负责人)
员工工作失误导致公司财产损失，公司通知其赔偿，在下班时间，员工在公司大多员工面前，私自将通知撕毁
您好，我是08年11月入职现在所在公司，到今年11月整三年时间，我每月基本工资4千，奖金4千，这两项都是固定的，假如公司在我工作三年满了之后单方面解除劳动合同（未合同到期，2012年11月到期），而且我没有违反任何公司合同上事项，我可以拿到多少赔偿金，谢谢
我一个朋友在公司工作8年，后来公司被查缴造假，价值金额400万，请问我的朋友会被判刑吗？现在都被拘留 谢谢
公司要与员工终止劳动合同通知书可以这样写吗? 终止劳动合同通知书 先生/小姐，您好！ 根据公司与您2010年12月16日签订的劳动合同将于2011年12月15日期限届满，经公司决定不再与您续签劳动合同(除非您在合同期内使甲方达到合格的压力容器取证条件)。现按《中华人民共和国劳动法》和《上海贤通动力成套设
1）我是一家私企公司，员工产假已经休了3个半月，但回来从我要哺乳假每天提前1小时下班，一直到孩子满1周岁。这样时间太长我司是不允许的。出现这种情况如何来处理？ 2）另一个是休产假期间我付3个月的工资共计：9900元（社保也正常交的），然后报销生育险7200元社保直接打到公司帐上的（社保按4个半月打的）,然后她还要多
